ゾゾ子会社が副業解禁などの新人事制度を発表、宮崎県の地方創生目指す - WWDJAPAN
「ゾゾタウン」を手がけるスタートトゥデイの子会社アラタナ（宮崎市、濵渦伸次・社長）が新卒給与の改定や副業の解禁などを含む新人事制度を発表した。宮崎県に拠点を置く同社が地方創生と採用強化を目指し、2018年4月1日から学歴を問わずに新卒社員の給与を18万円から25万円に改定する他、 副業の解禁、 フレックスタイム制の導入を実施する。副業については、社外プロジェクトに個人事業主として参加する、もしくは自ら法人を設立してサービス開発をするなど、 本業に還元できる副業を公式に許可する。 また、人事に関して、管理職の道を歩むマネジメントコースと 専門職としてスキルを究めるエヴァンジェリストコースの2つを準備する。加えて、エンジニアを目指す社員のために エンジニアチャレンジ制度を用意。プログラミングの未経験者でもエンジニアに職種転換できるよう、半年～1年間の期間をで資格取得に向けた教育を提供する。 ア
WEBクリエイターを魅了する街・福岡。東京では得られない環境とこれからの課題とは？ | キャリアハック（CAREER HACK）
WEB/ITやゲーム業界で注目を集める都市・福岡。そこに居を構える《アラタナ研究所》には、様々なジャンルのクリエイターが集っているという。彼らに、仕事環境としての福岡の実情やそこで働く魅力、そして現状の課題を伺った。 ▼福岡取材レポート第1弾はコチラ 福岡で何が起こっているのか？《アラタナ研究所》から見る九州・福岡の盛り上がりとイマ。 福岡で働くクリエイターの巣 WEB・IT、クリエイティブ領域で、新しい潮流が生まれつつある福岡。今回取材した《アラタナ研究所》もその一つだ。 宮崎発のITベンチャー「アラタナ」の福岡支社兼研究機関である同所だが、単にオフィスとして使うのみならず、社外のクリエイターにスペースを開放しているという。実際にアラタナの社員だけでなく、全く違う分野を手が書けるクリエイターが集まり、有機的なつながりが生まれてきているのだそうだ。 研究所に集うクリエイターたちが感じている
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