リスクヘッジ女子のための「産むことのメリット／デメリット」｜ウートピ
「産んだら、人生どんなふうに変わるんですか？ 私にもわかるように教えてください」今からちょうど1年前、30代の働く女性をターゲットにしたニュースメディア「ウートピ」の編集長を引き受けて以来、プロデューサーの海野（以下、海野P）からランチの席で、呑みの席で、何度となく言われたことだ。 私は、2年前に31歳で娘を出産した。1歳になる頃に会社員を辞めて、今は自分で会社をやりつつ、フリーランスという立場で「ウートピ」の仕事をしている。対して、海野Pは私より一つ年下で現在32歳。今は仕事が何より大事だけど、「子どものことも、ちょっと気になり始めた」というお年頃だ。 「産むことのメリットとデメリットを知りたいんです」 海野Pは執拗に聞いてくる。 「メリットとデメリットって……海野ちゃん……アプリの開発とかじゃないんだからさ。産むって、そういう次元の話じゃないんだって」 でも、海野Pが知りたがるのも、わ
企業評判のCGMサイトGlassdoorが広告求人サイトよりも優位性がある理由 | The Startup
久々の海外サービス紹介。企業の評判や給与を在職者や在職経験者が投稿するGlassdoor。日本でGlassdoorに関する話題は、同社が発表している働きやすい企業ランキングが記事化されていたくらい。 Glassdoorとは面接や給与や評判が投稿される企業CGM 上記が企業詳細ページ。twitterへの転職を検討している人にとっては、知人から直接聞く次にこういった情報は喉から手が出るほど欲しいのではないか。給与水準なども生々しく出ているのでも良い。 ちなみにCrunch Baseによると2013年12月にシリーズF？で$50Mを調達し、2007年6月に創立後、調達額の累計は$91.5Mとなった。ちなみに2012年10月にシリーズDを実施したときのTech Crunchの記事によると、2011年頃から伸びてきたらしく、企業評判のCGMという特性上、立ち上げにかなり時間はかかったのだなと感じた。
上司は教えてくれない、昇進につながる2つの鉄則 | ライフハッカー・ジャパン
終身雇用や年功序列といった日本企業特有のキャリア人生も今は昔。限られたポストを激しく争い、出世競争を生き抜かねばならない時代になっています。では、昇進するためには、日ごろ、どのようなことを心がけるべきなのでしょうか。米サンフランシスコを拠点とする技術系スタートアップ企業PaperGの共同創業者で最高経営責任者（CEO）のヴィクター・ウォン(Victor Wong）氏は、このテーマについて次のように綴っています。 人生はゲームのようなもの。ゲームには必ずルールがあるように、成功するためにはそのためのルールを理解しなければなりません。学生時代ならばいつ試験を受けるのか、評価基準はどのようなものかなど、成功のためのルールが明確に示されていました。しかし、ひとたび実社会に出ると、そのルールも理解しづらいものになります。若手の頃は、自分がやるべき仕事はすべて割り当てられています。仕事を納期通りにきち
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