どうも社内SEへ転職した僕です。 早いもので、もう転職初めての週末を迎えました。 今回は転職して初めての週末ということで、今後社内SEへ転職したい・もしくは転職する予定の人に向けた話です。 有給消化期間の過ごし方 先日、有給消化期間に入ったタイミングでバーンアウト症候群かもという記事を書きました。 404 NOT FOUND | わーくすたいる自分らしい働き方を考えるworkstylehuck.com 結局退職前にしたことというと、娘の「踏み台を作った」ことと「ブログを書いた」だけでした…。 もう、これはこれでいいやと自分に言い聞かせておりますが、もし退職予定の方は有給で休める期間に精一杯エンジョイすることを強くおすすめします。 社内SEへ転職して１週間が経ちました 僕が中途者として入社して初めての週末を迎えております。 入社日からオリエンテーションが続いているので、これといった仕事はまだ

どうも有給を全部消化したい僕です。 僕は転職活動中で、先日転職先への内定をいただき、やっと有給休暇を消化する段階へとステップを踏みました。 ということで、今日は有給消化についての記事です。 実は先日から少しだけ気になっていたことがあったんです。 有給って全て消化していいんだ 先日、退職の話をするために事業部長と面談しました。 いろんな方からなぜ全部有給消化しないの？とあったのですが、退職する時って全ての有給を消化していいんですね。 一応、いろいろ調べたのですが、有給休暇については労働基準法第３９条で保障されていて、基本的に会社は有給休暇申請を拒否できないらしい。 もしかして、先日の記事に上記のようなコメントくれた人は、「この日休みます」というと「ごめん無理」と言われたことない人ですか？（こっちは何回拒否されたと…） とはいえ、現在のプロジェクトの状況を考えると、みんなが年末で忙しいのに僕だ

どうも転職活動が終わった僕です。 転職活動中の皆さん、転職エージェントの相性はいかがですか？ 今日は転職エージャントがいろいろとやらかしてくれたので、こんなエージェントには気をつけて欲しいという内容をまとめました。 今現在、転職エージェントとのやりとりがある方は、本当にお気をつけくだい。