30~40代の人間にとって、「ゆとり教育」を存分に受けて育ってきた20代の新入社員たちはまるで異文化で育った外国人と同じような感覚。 それでも一緒に仕事をしていかなければならないのが世の常ですよね。 今回は、どうしたらゆとり世代の彼らをうまくコントロールできるか? 調べてみました! 2ちゃんねるに「ゆとり世代の新入社員が入ってきたときの絶望感」なるスレッドが立つほど、世のサラリーマンたちは「ゆとり世代」の新入社員たちに頭を悩ませている。 ゆとり世代とは、「ゆとり教育を受けた世代」のことであり、「ゆとり教育」は、1970~80年代の団塊ジュニア世代の詰め込み教育、管理教育、受験戦争によって発生した、校内暴力、いじめ、登校拒否、落ちこぼれ、受験戦争など、学校教育や青少年に関わる数々の社会問題を背景に、1996年(平成8年)7月19日の第15期中央教育審議会の第1次答申が発表された。 答申は