2019年7月17日のブックマーク (3件)

  • 派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針

    厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。同じ業務で3年の経験を積んで業務内容が変われば、初年度より賃金を3割上げるなど具体的な指針をまとめた。「同一労働同一賃金」の制度が2020年4月に始まるのに合わせ、正社員との賃金差を縮小する。【関連記事】派遣時給上げ、生産性問う 雇い止め拡大に懸念も現在、派遣社員の賃金は平均で正社員より2割ほど少ない。厚労省

    派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針
    taizomaru1123
    taizomaru1123 2019/07/17
    3年で3割?アホかよw使い捨ての派遣にそんだけだせるかアホw
  • ヤフーとアスクルでバトル勃発 「業績悪いので社長退任を」「だが断る」 背景にある「LOHACO」問題

    ヤフーが7月17日に発表したニュースリリースがネット業界や株式市場に波紋を広げています。内容は、連結子会社であるアスクルの現社長の再任に反対するというもので、要するに退任要求です。業績低迷を理由に挙げていますが、アスクルはこれに反発し、提携解消の協議を申し入れたと発表しました。背景には消費者向け通販サイト「LOHACO」事業の収益性が改善しないという問題があります。 LOHACOを巡りヤフーとアスクルで騒動勃発 ヤフーの発表では、8月2日に予定しているアスクルの定時株主総会で、岩田彰一郎代表取締役社長について、再任に反対する議決権を行使するとのこと。ヤフーは2012年にアスクルと資・業務提携を結び、アスクル株式の約45%を保有する筆頭株主ですから、ヤフーの意向は大きな影響力を持ちます。 アスクルの母体だった文具メーカーのプラスはヤフーに賛同を表明。岩田社長の再任に反対すると発表しています

    ヤフーとアスクルでバトル勃発 「業績悪いので社長退任を」「だが断る」 背景にある「LOHACO」問題
    taizomaru1123
    taizomaru1123 2019/07/17
    ヤフーの小澤はそろそろ責任とれよ。全く結果でてねーだろ。
  • Amazonのプライムデーに合わせて大量の不正注文→品切れになって販売できなくなった人の話

    クマ @Strike__Noir @_596_ アマゾン側の対策になるんでしょうが、出品者が希望したら、海外からその商品ページにアクセス出来ないようにするくらいしか、思いつかないですね。 売り上げの減少や海外在住の日人が買えないなどのデメリットは生じますが、嫌がらせ対策の1つとしては使えないかなと思います。 2019-07-15 13:02:38 A5®【公式】 @A5onlinestore @_596_ Amazonで販売しているとどうしてもありますよね。弊社も今でも経験しています。 商品やサービスの質ではなく、悪質な行為で自分たちを守ろうとする方々がいるのは事実ですね。 我々はただ安心して気持ちよくお買い物をして頂きたいだけなのに。非常に残念です。 2019-07-15 13:40:07

    Amazonのプライムデーに合わせて大量の不正注文→品切れになって販売できなくなった人の話
    taizomaru1123
    taizomaru1123 2019/07/17
    まだAmazonで消耗してるの?