会社に馴染めない人が転職の前にすべきことあなたは職場が変わってもすぐに打ち解けられるタイプの人でしょうか？ それともじっくり時間をかけて関係を構築していくタイプでしょうか？ とっくに終身雇用が終わり、働き方、ライフスタイルも多様化してきました。 必然的に、何度も職場環境が変わるということは避けて通れなくなっています。 この記事では『会社に馴染めない人が転職の前にすべきこと』をコーチング理論をベースに解説していきます。 会社に馴染めないということで、ご自身を責めたり、自己評価を下げてしまっている人はたくさんいらっしゃいます。（よく相談をいただきます） しかしそのようなことは全く必要ではありませんし、意味のないことだと言えます。 相手によって結果がいくらでも変わる人間関係において、先ずすべきことは視点を上げることです。（俯瞰してみることです） なぜなら、原因がどこにあるのかわからないからです。 具体的なスキルもお伝えしますが、何より
