パーソナルブランドが履歴書よりも大事な3つの理由 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）仕事に応募するにあたり、多くの人は学歴や職歴、仕事での主な功績をまとめた1～2ページのワード文書を企業側に送っている。私はこれまでに数えきれないほどの履歴書をネット求人のブラックホールへと送信してきた。 しかし、これも急速に変わりつつある。自ら起業する人が増える中、履歴書の作成は意義を失いつつある。ミレニアル世代は、目的意識に基づいて動く企業で働きたいと思っており、企業側は素晴らしい経歴を持っているのみならず、社内文化に良い影響を与え、一緒に働くのが楽しい人材を求めるようになった。この世代には、人とつながり、創造したいとの深い欲求があり、それを表現するには1枚の紙切れでは足りない。 そのため、現代の市場ではパーソナルブランドの重要性が増している。パーソナルブランドは、良い人脈を作り、夢の仕事を手に入れ、影響力のあるビジネスを築くためのゴールデンチケットとなる。 強力なパーソナルブランドを持
