組織を荒らす輩社員たち｜真上 葵
「マウントを取りたがる男たち、そして組織は腐っていく」の記事でも述べたが、白いブラック企業では「輩社員」が発生しやすい。そしてある程度発生すると、何かしらの刺激で徒党を組んで攻撃してくるのでタチが悪い。 ではそういうときに徒党を組むかということを紹介したいが、その前に「輩社員」のことを復習しておこう。 「輩社員」とは、 実際の能力に比べて異常にプライドが高い。 口が立つが手を動かさない。正確には言ったことを実行できる能力を持っていない。要するに口だけである。 弱いものには異常な強気で、押し売りの解説や自慢話をしてきて仕事の邪魔をする。少しでも気に入らない素振りを見せると攻撃（口撃）してくる。 プライドをちょっとでも傷つけられると異常に弱る。 恨みをいつまでも忘れない。 権力者に弱い。表面的には権力者には尻尾を振る。裏では悪口三昧。 以上が異常な「輩社員」の個別特性である。 輩社員は普通の社
中堅社員が果たすべき6つの役割｜必要な5つのスキルとともに解説｜中堅社員研修｜グロービス（GLOBIS）の企業研修・人材育成ソリューション
中堅社員はどのような役割を果たすべきなのか、詳しく確認していきましょう。 1-1. 会社・事業部・チームのビジョン・戦略を正しく理解する（職務理解） 1つ目は、会社・事業部・チームのビジョン・戦略を正しく理解することです。中堅社員は業務での成果創出と周囲へのサポートが2大役割です。 成果を最大化するときに重要となるのが、自分が所属する会社・事業部・チームの方針への理解です。具体的には、下記のようなポイントの理解が必要です。 ・会社・事業部・チームのビジョンや戦略を理解している ・組織や部署の方針や目標を理解している 例えば、管理職と後輩の育成方針について話しているとしましょう。後輩の育成方針には会社のビジョンや組織としての目標などが絡んできます。前提知識として理解していないと、食い違いが起きたり正しく理解できなかったりなどの弊害が起こります。 また、中堅社員は管理職の補佐として、管理職の意
統合失調症の患者が「幻聴」を聞いてしまう脳のメカニズムが明らかに
思考や行動にまとまりがなくなる精神疾患である統合失調症の患者には、幻覚や妄想などさまざまな症状が現れます。統合失調症患者の中にも幻聴がある人とそうでない人が存在するとのことで、中国の研究チームが「統合失調症患者が幻聴を聴くメカニズム」を明らかにしました。 Impaired motor-to-sensory transformation mediates auditory hallucinations | PLOS Biology https://journals.plos.org/plosbiology/article?id=10.1371/journal.pbio.3002836 What happens in the brain when a person with | EurekAlert! https://www.eurekalert.org/news-releases/10594
同じような失敗を繰り返さないような方法や、その留意点を教えてください。 | ビジネスQ&A | J-Net21[中小企業ビジネス支援サイト]
生産性向上 地元スーパーに商品を納入している水産加工会社です。このところ納期や品質面での手違いを繰り返してしまい、得意先にご迷惑ばかりかけてしまっています。どのような点に着眼して、改善していけばよいでしょうか。 回答 第一義的には「なぜこのような不具合を繰り返してしまうのか」、その要因のさらに深いところを特定します。そして、その真の要因を繰り返さないための方策を考え「歯止め」をかけます。「歯止め」のない対策は、ほとんど意味を持ちません。 企業活動において不具合などの失敗を何回も繰り返して、お客様や社会全体に迷惑をかけてしまうことをよく見聞きします。 企業などでは不具合が発生し対策を打ったにもかかわらず、同じような不具合を出すことは最も恥ずべきことで、それだけで企業の体をなしていないと思われてしまいます。それだけに再発防止は、必死になって取り組まなければいけません。 再発防止については不具合
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Sci-Hub | Software process improvement in a small organization: Difficulties and suggestions. Lecture Notes in Computer Science, 1–12 | 10.1007/3-540-64956-5_1
「ワープロ」って感じが好き。プリンタ一体型の“事務コン”
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