そして3ヶ月ごとの「更新」があり、必ずしも3年間働き続けられるわけでもありません。 3年:同じ職場で働き続けられる最長期間 3ヶ月:3年間の間で短期の契約を結び続ける 抵触日はあくまで「派遣社員を守る」法律なのですが、現代のニーズとしてはこれがかえって邪魔になっているようです。 派遣法において、派遣社員は基本的に「弱い」立場と捉えられているため、派遣の身分のまま3年以上働かせることを良しと思っていません。 仮に派遣社員として3年以上塩漬けにすると、派遣会社で無期雇用あるいは派遣先で直接雇用しなければなりません。抵触日がなくなると、企業が派遣社員の身分を拘束することになり、キャリアアップの機会・自由を奪ってしまうからです。 例えば派遣社員であっても、派遣先が好条件で居心地が良ければわざわざフルタイムで責任が重い正社員になる必要もありません。主婦やパート感覚で働きたい方など、全員が「正社員にな
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