高木菜那に報奨金４千万円 日本電産、３階級特進で係長 - 2018平昌オリンピック（ピョンチャンオリンピック）- 五輪特集：朝日新聞デジタル
平昌冬季五輪のスピードスケート女子で二つの金メダルを獲得した高木菜那選手（日本電産サンキョー）に対し、親会社で精密モーター大手の日本電産（京都市）の永守重信会長兼社長が２８日、報奨金４千万円を出すことを明かした。また、３階級特進して係長級になることも決まり、高木菜那選手は「いつもサポートしてもらっている。感謝の気持ちでいっぱい」と喜びを語った。 高木菜那選手は、女子団体追い抜きで金、女子１５００メートルで銀、女子１０００メートルで銅の三つのメダルを獲得した高木美帆選手（日体大助手）の姉。団体追い抜きとマススタートで金メダルを獲得した。 日本電産は２０１０年のバンクーバー冬季五輪でも、男子スピードスケートの銅メダリスト加藤条治選手ら日本電産サンキョー（長野県下諏訪町）の選手２人に、報奨金計１６００万円を支給。半分を日本電産の永守会長兼社長がポケットマネーから支給したほか、２階級特進させた。
ニコニコ動画がログイン不要で視聴可能になりました|ニコニコインフォ
2018年2月28日(水)より、ニコニコ動画が会員登録やログインなしでも視聴できるようになりました。 まずは、PC版（動画視聴ページ HTML5版）とスマートフォンブラウザ版のみ対応となります。後日「ニコニコ生放送」や「iOS/Androidアプリ」にも対応予定です。 以下の機能がご利用いただけます。 ・動画の視聴 ・コメントの閲覧 ※一般会員（無料）でのログイン時と同じ条件の画質で視聴できます。 ※視聴ページのユーザーインターフェースはログイン時と同一となります。 ※ログインなし状態での視聴も、再生数に加算されます。 ※「コメント投稿」「マイリスト追加」等の機能利用時は、会員登録およびログインが必要となります。 サーバー負荷の検証状況により、提供内容を変更または中止させていただく場合がございます。 なお、本日サービス開始を予定していた新サービス「nicocas」および新バージョン「nic
メ○カリが業者の戦場になっている。その裏側を暴露するぞこの野郎｜シマヅ
吾輩は主婦である。子どもはまだ無い。 どこで拗れたかとんと見当がつかぬ。何でも世知辛いギスギスした所でオラオラ喚いていた事だけは記憶している。吾輩はここで始めて賃金というものを見た。しかもあとで聞くとそれはバイト代という賃金中で一番「彼氏にプレゼント買うためにちょっと働こ♪」とか「ギター買いてぇからとりあえず金稼ご」とかいう刹那的な種族であったそうだ。 というわけで、高校生時代からバイトの経験はあったんですけど結婚してから自由に使える金が減ったため、ちょっと前にブランド品専門リサイクルショップのネット販売員のバイトをしました。久しぶりのバイト経験だったのですが結構地獄だったので、その時のお話をしたいと思います。 そもそも「リサイクルショップ」って何ぞや ブランド品のリサイクルショップは、「質屋」と混同される方も多いと思うのですが全くの別物で、質屋は簡単に言うと「品を担保に金を貸す」、一方の
高知県、シラスウナギの採捕期間延長 不漁が深刻 - 日本経済新聞
高知県は27日、深刻な不漁に陥っているニホンウナギの稚魚、シラスウナギの採捕期間を3月20まで延長すると発表した。当初は3月5日までだった。今季は全国でシラスウナギが不漁になっているが、水産庁によると採捕期間の延長を決めたのは全国で初めて。同県は今シーズンの採捕を昨年12月16日から許可した。ただ採捕上限量の350キログラムに対し、今月26日時点の採捕量は9.5キログラムにとどまる。昨年は3月
スマホゲームは起動を早く、遊ぶまでに余計な操作をさせないでくれ｜tanahiro
タイトルでほぼ9割です、ありがとうございました。 ゲームは好き、だけど腰を据えてやるゲームは最近どうもというゆとりゲーマーです。よくスマホでゲームをします。 現在よくプレイしているゲームは次の４本。 ・クラッシュ・ロワイヤル ・D×2 真・女神転生 リベレーション ・パズル＆ドラゴンズ ・ドラゴンクエストライバルズ どれも毎日ログインする位には好きなんですが、ふとした空き時間に起動するのはクラロワです、明らかに起動回数が多い。前々からすぐ遊べる、心理的障壁の低さは感じていたんですが、実際どうなんだろうと、各ゲームの起動からユーザーが自由に操作して遊べる画面までの時間を調べてみました。 検証端末はiPhone7、Wifi環境。タッチ操作が必要な画面には印を付けています、なるべく最速でタッチはしたつもり。 クラロワ、圧倒的ですね。 なおかつプレイまでにタッチを必要としないのもすごい。他のゲーム
メルカリ、新卒新入社員向け人事制度『Mergrads（メルグラッズ）』導入 〜個人の能力や経験に応じたオファーを提示、内定者向けにインプットを支援し、内定期間中の昇給も〜
メルカリ、新卒新入社員向け人事制度『Mergrads（メルグラッズ）』導入 〜個人の能力や経験に応じたオファーを提示、内定者向けにインプットを支援し、内定期間中の昇給も〜 株式会社メルカリは、新卒で入社した社員でもすぐに「プロフェッショナルに、高い目線をもって思いっきり働ける環境」を提供するため、2018年4月入社以降に新卒入社する社員※1および内定者を対象として、2月28日より、給与や評価体系、スキルアップのための支援をまとめた新人事制度『Mergrads（メルグラッズ）』を導入することをお知らせいたします。 ※1 2018年4月入社以降に新卒入社するエンジニア職・プロデューサー職・デザイナー職が対象になります。 制度の導入により、新卒新入社員に対して、個々人のスキル・バリューにフォーカスした個別のオファー（年収）が提示されます。 内定者インターンの給与も同様に、能力や経験に応じて決定さ
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ガイアの夜明け 下町ボブスレー”不採用の真実”が明らかに... を見て
トラックボールの玉、コレに替えるとすこぶる調子がいいんです