BLOGOSが面白い実験をしています。BLOGOSの論客たちのオピニオンを電子書籍化。価格は295円と安価です。実験としても面白いですが、ひとまず読書メモをご共有。 働く前に読んでおきたい話 ・飯田:新卒採用の問題点を語るには、若年の失業率を観るのがいちばんいいと思ってるんです。日本の20代の失業率ってだいたい8%くらい。韓国も同程度。他の年代に比べると高いという印象ですけれども欧米だと基本20〜30%が当たり前の世界。一括採用をやっている日刊では若年失業率が低めに抑えられている。 ・海老原:トヨタとかに入っても、グローバルな仕事をやっている人の割合は非常に少ないんですよ。どこの会社に入ってもそんなに必要ない。逆に欧米もそう。95%くらいの人はグローバルなんて関係ない生活してる。 ・常見:(就活が)長期化してしまう理由は、申し訳ないけど、ちゃんとやっていないからというのもある。なんとなくみ
こんにちは、常見陽平です。 5月、6月に、いくつかの大学で、3年生向けの就職ガイダンスで講演をしました。 まだ、2012年度の採用は継続しておりますし、 2013年度は採用広報開始時期が後ろ倒しになるのですが、 ガイダンスは5月~7月に実施する大学が多いようです。 私は大学での講演で配布する資料に、連絡先のメールアドレスを明記しています。 時間も限られていて全員の質問に答えることができないこと、 少しでも多くの学生から感想を聞きたいからです。 頂いたメールは、やや時間を頂きますが、必ず返信するようにしています。 もっともメールアドレスを告知したところで、 メールを送ってくる学生はせいぜい参加者の1%程度なのですね。 連絡先を伝えても学生はメールを送ってこない、ということを講演で言ったところ、 いつもより多くのメールを頂きました。 しかし、マナー面においても、内容面においても残念なものが多数
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