大企業、いわゆるJTCによる早期退職募集が増えている。 Shutterstock・Poetra.RH／ Reuters／イトーヨーカ堂HP／dpa via Reuters Connect 日経平均株価が史上最高値の4万円台をつける一方で、大企業、いわゆるJTCによる早期退職募集が増えている。 以下が主な例だ。 資生堂：資生堂ジャパンで働く45歳以上かつ勤続20年以上の社員約1500人。 オムロン：国内外で約2000人が対象。国内は40歳以上かつ勤続3年以上の約1000人。 セブン＆アイHD：イトーヨーカ堂の45歳以上の正社員が対象。約700人が応募。 ワコールHD：ワコールの45歳以上64歳以下の正社員（販売員をのぞく）が対象。約150人の募集に215人が応募。早期退職募集は2年続いており、2023年は155人が応募した。 ソニーグループ：ソニー・インタラクティブエンタテインメントの世界全

もう女性キャラを露出させたからってヒットする時代は終わった～ハァ～～～？ 心底馬鹿すぎる 2004年のヒットアニメ １位　SEED DESTINY　←露出してたか？ ２位　頭文字D s4　←露出してたか？ ３位　攻殻機動隊 S.A.C s2　←露出してたか？ 2005年のヒットアニメ １位　AIR　←露出してたか？ ２位　魔法先生ネギま！　←露出してた……か？ ３位　なのはA's　←露出してたか？ 2006年のヒットアニメ １位　コードギアス 　←露出してたか？ ２位　涼宮ハルヒの憂鬱　←露出してたか？ ３位　Fate/stay night　←露出してたか？ 2007年のヒットアニメ １位　機動戦士ガンダム00　←露出してたか？ ２位　らきすた　←露出してたか？ ３位　クラナド　←露出してたか？ 2008年のヒットアニメ １位　マクロスF　←露出してたか？ ２位　コードギアス s2　←露出

全ての問題は「受胎～出産までが女性固有の役割になっている」に端を発しっているのは明らかじゃん。 女は妊娠出産する ↓ 戦線離脱のリスクが男より高い ↓ 女は出世させにくい ↓ 女というだけで幹部候補としての育成から外れやすくなる ↓ 組織のトップ層が男だらけのホモソーシャル化する ↓ その中から政治進出する奴らが出てくるので政界もホモソーシャル化する ↓ 男に有利な法律が増え、維持される ↓ 社会全体での女の立場が弱くなる ↓ そこにつけこんでセクハラ野郎や勘違い男（「日本人が世界で褒められているので、日本人である俺もまた凄いのだ」と同じ勘違いを「男のほうが出世しやすいので、男である俺は女より偉いのだ」でやる感じのアホ）がのさばる 全てはこの流れの中にあるわけじゃん？ じゃあ根源である「出産」を女から独立させればいいんじゃないの？ 妊娠したらさっさと人口子宮に預けてしまえば母体の負担は今よ