近年、ダイバーシティー（多様性）という言葉をよく耳にするようになりました。年齢、性別、働き方、国籍…さまざまな違いを認めて組織を強化していこうという流れの中で、組織で必要とされる人材であり続けるためにはどうすればいいのでしょうか。前回に続き、リクルートワークス研究所の大久保幸夫さんに聞きました。「腹をくくってください」――これからのキャリアのあり方を考えるときに、私はこう言っています。「腹をく