今年も開幕しました、アカツキの人事アドベントカレンダー！ アカツキグループではたらく人事（的な仕事をする人）達が、リレー形式で25日連続、考えてきたこと感じたこと、身の回りで起きたことをそれぞれの言葉で発信します。初日・２日目を担当させていただきます。 ▼本日の書き手 小能拓己（おのうたくみ）2014年アカツキ入社。マーケティングや採用担当を経て、2015年より社内コミュニケーション領域に。いまはカルチャー推進する専任の人として仕事しています。子育て中につき、頻度は減りましたが、昨年、湾フグ釣り×人事の考察記事を書く暴挙にでるくらいに、釣りが好きです。 今回のテーマ「企業カルチャーの推進、どう考えたらいい？」社内コミュニケーションや企業文化の領域が仕事の中心になってから７年目になりました。この領域を専門とする方は、あまり多くないと思いますが、いざ担うとなると「どう考えてすすめたらいいのか・