デンマークの労働事情と デンマークモデル （特別レポート Vol. 7） 2003 年 3 月 日本労働研究機構欧州事務所
デンマークの労働事情と デンマークモデル （特別レポート Vol. 7） 2003 年 3 月 日本労働研究機構欧州事務所 0 目次 Ⅰ 一般経済状況及び人口・労働市場の現況 ........................................................ 3 １ 一般経済状況 ................................................................................................................... 3 ２ 人口及び労働市場の現状 ................................................................................................. 3 （1）人口及び労
デンマークとオランダが先鞭、ＥＵが目指す柔軟な労働市場と雇用保障(1) | 国際 | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
デンマークとオランダが先鞭、ＥＵが目指す柔軟な労働市場と雇用保障(1) - 08/11/06 | 11:46 対外的には経済のグローバル化でコスト競争が激化、対内的には共働きの増加によって伝統的な家族モデルが崩壊する――１９９０年代の先進国はどこも共通した課題を抱えていた。こうした課題に対して各国は各様のやり方で対応を図ってきたが、雇用政策については永らく、解雇を容易にし市場原理を徹底する米国型と、雇用保障を強くする代わりに高い税負担を強いる北欧型の二つしかないのが実情だった。 ここに“第３の道”を持ち込んだのが、デンマークやオランダといった欧州の小国だ。デンマークやオランダの雇用政策は実を結び、現在では欧州連合（ＥＵ）が目指すお手本ともなっている。 ＥＵがモデルにする新施策のキーワードは「フレキシキュリティ」。「柔軟性」を意味するＦｌｅｘｉｂｉｌｉｔｙと「安定、保障」を意味するＳｅｃ
『デンマークの「解雇自由」「フレキシキュリティ」を支える組織率87％の労働組合』
すくらむ国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 大学院生など青年たちが中心になってつくっている『ＰＯＳＳＥ』 という雑誌を創刊号から定期購読しているのですが、その雑誌を発行しているＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ がめでたく３周年を迎えました。それで３周年記念企画の案内がきましたので参加してきました。その企画は、シンポジウム「どう変わる？ 新政権のセーフティネット」（10月18日開催）で、シンポジストは五十嵐仁さん（法政大学教授、大原社会問題研究所所長）、池田一慶さん（ガテン系連帯）、竹信三恵子さん（朝日新聞編集委員）でした。竹信三恵子さんの話を聞いたのは初めてでしたが、とてもおもしろかったので要旨を紹介します。（byノックオン） 最近、とても気になっている論調のひとつに、「日本における正社員の解雇規制を自由にして、セーフティーネ
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