今日も訪問ありがとうございます😊 本日2本目の記事は、2年前に労働基準監督署に会社の事を相談に行った時の事を書きたいと思います。 当時、持病の喘息の悪化により、仕事を休職していました。 詳しい話はカットしますが、職場の環境によって喘息を悪化させてしまったので、病気による労災の認定と、上司から受けた数々のパワハラの相談をしに、労働基準監督署に行きました。 地元にある労働基準監督署は、地方だけあってそれほど大きな建物ではなく、入口を入ると受付もなく、奥の事務所らしきドアにノックして、直接声をかける形になっていました。 相談したいことがあると伝えると、事務所の奥の相談コーナーに案内されました。 女性の相談員が担当してくれました。 相談については当然匿名ででき、職員の方に聞かれる事は、事業所の所在市と職種、従業員数ぐらいでした。 そして僕は、職場の悪環境、パワハラ、労働違反などについて相談しまし
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