残業手当が給料に含まれるのは合法か？:アルファルファモザイク編集元：ガイドライン板「756 名前：水先案名無い人 投稿日：2008/02/20(水) 23:01:36 ID:VemxJb+b0」より 585 名無しさん＠引く手あまた :2008/02/09(土) 16:56:31 ID:1gq7mFKr0 中小同族で たまーに残業手当が給料に含まれる と、ほざいてる所が有るが 法律で認められているんだろーか？ 本給と残業を数字で分けてみろよと 突っ込みたくなるんだが・・・ 認められてるんなら悪法だな。 >>585 (1) 残業代が基本給に含まれているということにつき、労使間で明確な合意があること。 (2) その根拠が労働契約書（労働条件通知書）ないし就業規則・労働協約において明記されていること。 (3) 含まれる残業代につき、含まれる時間と金額が明記され、且つそれが後で計算確認できること。 (4) 労働時間が適正に管理され
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