チャイナ・ガール。 : Espresso Diary@信州松本
2009年04月02日00:07 カテゴリ地域経済 チャイナ・ガール。 買わなくなってから、10年以上が経つ漫画の週刊誌。ビッグ・コミック・スペリオールに連載中の『チャイナ・ガール』がカラーになっていることに驚き、つい買ってしまいました。「熱い反響続々！」と出てますが、こんな漫画を誰が読んでいるのか？中国人女性に興味のない人にとって、背景もストーリーも、特に面白みがあるようには思えせん。フィリピン・パブに通う男性が「P型肝炎」なら、中国人女性に入れ込んでいる男性は「小姐迷」。その数が増えているのでしょうか？ ローソンの新入社員は、その3割が外国人だとか。産経新聞のニュースを見ると、いよいよ来るべきものが来たと感じます。 新入社員122人のうち39人は外国人留学生から採用。中国28人、韓国4人のほかベトナムやバングラデシュの人もいる。入社試験や待遇は日本人と同じ条件という。 いまは内定を得ら
TOEFL対策スクールナビ
「海外の大学・大学院に行きたい」「海外移住したい」。海外旅行では体験できないリアルな海外での生活を叶えるにはTOEFL等の受験が欠かせません。それらの夢を叶えるにはTOEFLのハイスコアが必要になりますがTOEICや英検と比べIELTSの学習ができるスクールは多くありません。また、ホームページにTOEFL対策コースの案内があっても実際に教えた経験に乏しいスクールは多くどのスクールを選べばいいのか一般の方には判りにくいのが現状です。TOEFL対策スクールナビがあなたの街の一番いいIELTSの対策スクール・塾を紹介します。 TOEFLの対策スクール・塾で学習する理由 TOEFLは英語の４技能「読む」「書く」「話す」「聞く」がそれぞれバランスよく評価される試験です。そのため独学で試験対策を進めた場合「話す」「書く」という自分のアウトプットに対して間違いを指摘し、正しい英語表現を教えてもらうことが
「弱い」賃借権は解決にならない - 不動産屋のラノベ読み
ブロガーさんが日本の賃貸住宅について語るときに、よく保証人の話をするのですが。 最近は「ハウジングプア」などとも言われる、この「住居の貧困」問題は、お金の問題という以上に、この「保証人が要る」ということが最大の問題なのだ。安い部屋の家賃くらい払える人であっても、保証人がいないと借りられないのだから。家と住所がなければ仕事にもつけないから、この保証人問題は、雇用問題でもある。 日本の賃貸住宅ではなぜ保証人を要求されるのか 「保護」がむしろ「弱者」を生む日本の構造 - モジログ こういう人たちって、話が面白くならないからなのか保証会社の存在をスルーするんですよね。 たとえば、レントゴーなんかは、ウチの会社で以前使っていましたが印象として「誰でも通す」って感じでした。ブラックでも無職でも通しますし、「レントゴーに滞納してても審査通す」という噂を聞くぐらい融通を利かせてました。会社が変わってからは
堀江貴文『北朝鮮の「飛翔体」杞憂』
堀江貴文オフィシャルブログ「六本木で働いていた元社長のアメブロ」 一般的には、ホリエモンとか堀江とか呼ばれています。コメントはリアルタイムには反映されません。私にコンタクトを取りたいときは、info@takapon-jp.comへメールでご相談ください。 まさに、杞憂の語源そのものだ。 杞憂 - Wiktionary このカラ騒ぎ。テレビのニュースは「普段どおりに行動してください。政府の迎撃体制は万全です」と言いながら、政府の誤報をそのまま報道してしまうこの姿勢。臨時ニュース速報でやるこっちゃないだろー。こうやって、ミサイル防衛など無駄なところに、多くの国民の血税が投入されるのだ。 意味の無さについては、このエントリを参照してください。 「北朝鮮のロケット？ミサイル？」 [北朝鮮]「衛星」すぐに打ち上げ…朝鮮中央通信が発表 そんなに落ちてくるのが、怖いなら、種子島の射場を北朝鮮に貸してやれ
解雇規制、職業の「身分制度」、「与信」の関係 - モジログ
きのうの「職業の「身分制度」が支える日本の「与信」」に対し、はてなブックマークで、tokoroten999さんより以下のコメントがあった。 ＜解雇できやすくしても与信制度は別になくならないでしょ。両者になんの関係が？＞ たしかに、少し説明不足だったと思うので、補足したい。 もし解雇規制がなくなり、会社は社員をいつでも解雇できるようになったら、職業の「身分制度」は崩壊するだろう。 「身分制度」というのは、実力や努力でなく「身分」で決まるような社会だ。身分が高ければ、実力もなく、努力しなくても安泰で、逆に身分が低ければ、実力があり、努力しても報われない。それが「身分制度」だ。解雇規制というのは、前者のような人であっても解雇できないという仕組みだ。会社は前者のような人を解雇できないので、後者のような人を雇い入れる余裕がない。つまり、解雇規制が「身分制度」を支えているのだ。 この解雇規制がなくなれ
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