病んだ貧乏人が一発逆転するには時の運に乗るしかない。だから私は - ニャート
事情があって、このブログ「ニャート」の方針を180度変えます。 その理由を、今まで読んでくださった読者さま向けに書きます。 長いので、興味ある方だけお読みください。 「病んだ氷河期世代の雇用を作る」ためにはお金が必要 私が最終的にやりたいのは、「精神疾患などで働けなくなった氷河期世代（他の世代も大歓迎）が生きていけるための場所を作る」ことだ。 だけど、それは儲からないし、逆にお金が必要になる。 実は、今年の夏にある人（Ａさん）と、ブラック企業に苦しむ人向けのメディアを作る打ち合わせをしていた。 だけど、持病が再発して、Ａさんに迷惑をかけてしまった。 持病の再発 ７月頃から、交換神経と副交感神経の切り替えができなくなって眠れなくなり、寝ついても中途覚醒して朝まで眠れないようになった。 そのうち、頻出する目まいに悩まされた（脳や耳鼻科系の病気ではない）。 私は数年来のパニック障害（電車内などの
「アラフォー世代は一生貧困を宿命づけられている」クロ現のアラフォークライシス特集にネット阿鼻叫喚 「泣けた」「救いが無くてテレビ消した」 | キャリコネニュース
NHKが12月14日の「クローズアップ現代＋」で取り上げた「アラフォークライシス」特集に、悲鳴が上がっている。番組では、5年前との給与を比較したデータを紹介。他の世代は額の大小はあれいずれも増額しているのに、35歳～39歳、40歳～44歳のアラフォー世代だけがマイナスになっている。40代前半に至っては、2万3300円もの減額だった。 給与が上がらないのには複数原因があるが、大量採用されたバブル期世代が上につかえ、昇格・昇進のスピードが遅いこと、アラフォー世代が20代の頃、企業が能力開発にかける費用を減らしたために、今、充分なスキルが身に付いていないことなど、どれも社会のせいとしか言いようがないものばかりだ。 70代の親の年金収入が頼みの綱になっている40代も 自助努力じゃどうにもならない 勤続年数の短さも要因の１つだ。就職氷河期に就活を強いられたアラフォーは、新卒時に運よく正社員になれても
嘉戸彩乃とは何者？ 入社1年でLINEモバイルの社長に抜擢された、その理由とは。 | キャリアハック（CAREER HACK）
わずか1年で『LINEモバイル』を事業化。嘉戸彩乃さんの活躍に迫る！ 2016年3月、モバイル業界を揺るがすニュースが駆け巡った。 「LINEが格安スマホ・SIMに参入」 そして誕生したのが『LINEモバイル』だ。2016年9月に正式リリースされ、着実にユーザー数を伸ばしてきた。特徴のひとつは、ユーザー満足度が非常に高いということ。「LINEモバイル」ユーザーを対象とした調査（*1）では、ユーザー満足度86％に加えて、友人や家族への推奨度も80％近い数字を誇る。 同時に、あまり知られていないのが『LINEモバイル』立ち上げの裏側、そして同社の代表取締役社長を務める嘉戸彩乃さんの活躍についてだ。 彼女がLINEに入社したのは2015年2月。じつはこのタイミングにおいてモバイル事業はほぼ白紙。わずか1年でいかに『LINEモバイル』の事業化を推進したのか。なぜそれが実現できたのか。彼女が実行して
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