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・フレックス・ワーク・アワー・・・勤務時間を月単位で管理する。 ・ロケーション・フリー・デー・・・月に5日間、勤務場所を自由に選択できる。申請事由によっては10日間も取得可能。 ・コンバインド・ワーク・・・会社と在宅を合わせたフルタイム勤務。 —とても魅力がある制度ですね。もう少し詳しい内容を教えてください。 はい。まず「フレックス・ワーク・アワー」についてご説明しますね。これはフレックスタイムの進化形なんです。勤務時間を月単位で管理するので、月の所定労働時間と、その日のコアタイムさえ満たせば、日ごとの始業・終業時間は自分で決められます。 誰でも利用可能で、特に会社への申請は要りません。勤務時間はデータ入力式のタイムシートで管理しています。エクセルに自分で勤務時間を入力するようなイメージです。 —「ロケーション・フリー・デー」はどのような制度なのですか? 会社で働くのと同等もしくは、それ以
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