【ゲーム『DEATH STRANDING』発売記念】 小島秀夫『創作する遺伝子』 本編書き下ろしエッセイ無料公開 | News Headlines | 新潮社
小島秀夫コジマ・ヒデオ 1963（昭和38）年東京都生れ。ゲームクリエイター。ゲーム業界きっての映画好き、小説好きとしても知られる。1987年に初監督作品『メタルギア』でデビュー。同作はシリーズ化され、ステルスゲームというジャンルを確立した。2001（平成13）年、米「ニューズウィーク」誌の「未来を切り拓く10人」に選定される。2015年末に独立し、コジマプロダクション設立。2016年ビデオゲーム業界のアカデミー賞と言われる「D.I.C.E.Awards 2016」で「Hall of Fame」受賞、全世界のゲームメディアが選ぶゲームアワード「The GameAwards 2016」で「Industry IconAward」を受賞するなど、世界的に高い評価を受けている。2019（令和元）年、待望の新作ゲーム『DEATH STRANDING』を発表。著書に『僕の体の70％は映画でできている』
黒井勇人『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』｜新潮社
026 名前：名無しのVIP 投稿日：2008/07/28(月) 21:13:38 ID:shinchoshaワーキングプアヒーロー「マ男」の後日談、第21回掲載！ 027 名前：名無しのVIP 投稿日：2008/07/29(火) 14:57:46 ID:shinchoshaNEW ワーキングプアヒーロー「マ男」の後日談、最終回掲載！ 高校中退後、10年間ニートとして隠遁生活。パソコン以外の友達は１人だけ……。そんな１（いち＝マ男）くんが母の死をきっかけに、一大決心し資格を取得。プログラマとして社員15人ほどの小さなＩＴ企業に就職する。しかし、そこはデスマ（デスマーチ＝倒れるまで帰れずに徹夜連続生活を強いられる状態）だらけの地獄のような職場、残業代って何？ な、世にいう「ブラック会社」だった！ 責任感のかけらもない上司、中学生レベル以下のどうしようもないイジメ、ありえない納期を平然と押し
スピードとパワーの源泉「情報共有」という組織原理 : シリコンバレーからの手紙 106
情報を共有することによって生まれるスピードとパワーについて、私たちはもっと真剣に考える必要がある。そう強く思うようになったのは、私が（株）はてなに参画し、インターネットを駆使する若い世代の全く新しい仕事の仕方を経験してからだ。むろん従来型大組織だってインターネットを活用している。莫大なコストをかけたグループウェアが社内システムとして動き、誰もが電子メールを利用する。では最大の違いは何か。 私が、はてなで仕事を始めてまず不思議に思ったのは、彼等が社内で電子メールをあまり使わないことだった。その代わり社員全員が、ビジョンや戦略の議論、新サービスのアイデアから、日常の相談事や業務報告に至るまで、ほぼすべての情報を、社内の誰もが読めるブログに書き込む形で公開し、瞬時に社員全員で共有するのである。特定の誰かに指示を仰ぐための質問、それに対する回答、普通なら直属の上司にまず報告すべき内容、すべていき
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