『グローバル人材になるのはとても面倒だ、という話。』レアジョブとTuitt.Incの創業者、加藤智久のブログです。 （旧題 「起業予定の外資系戦略コンサルの日記」→「戦略コンサル辞めて起業している日記」→「RareJob CEOの日記」→「レアジョブ英会話 会長の日記」) とある大学の先生から、「グローバル人材とは？」の取材を受けた。 そのときの僕の答えを、メモしておく。 グローバル人材とは 訪日した外国人をきちんとおもてなしできる人材か、 海外に出ていって成果を出せる人材か の両方に分かれる。 世の中一般的には、後者のことを中心に「グローバル人材」と言われている。 今日ここでも後者について、僕の考えを書く。 グローバル人材になるには、英語力は当然必要。 例えば、TOEIC730点がないと何が話し合われているかわからないし、 お互いの強みを生かしあうような高度な議論をするには TOEIC860点のリーディング・リスニング力のほか、 それを活
