2009年6月5日のブックマーク (5件)

  • 小向美奈子、一転してストリップ出演へ - MSN産経ニュース

    昼前に公演を中止する刷り紙が配られ、ロック座前は一時騒然とした=6月5日午後、東京・浅草(撮影・鈴木健児) 東京・浅草のストリップ劇場「浅草ロック座」への出演取りやめを発表していた元タレント、小向美奈子(24)が5日午後5時から、急きょ出演することになった。ロック座側が明らかにした。 出演をめぐっては、前所属事務所が出演禁止を求める仮処分申請を申し立て、東京地裁が2日に出演禁止命令を下したが、小向は出演を熱望。強行出演する予定だった。 このため5日朝から多くのファンが詰めかけたが、出演予定の午後1時50分の約2時間前になって、出演を取りやめた。しかしファンの要望などに押される形で、出演が再度決まったとみられる。 会場前から離れずに待っていた20~50代の約60人の男性客らは、ロック座の従業員から午後4時すぎに出演決定の連絡を受け入場を開始。早朝からの待ち疲れからか歓声などは上がらなかったが

    te2u
    te2u 2009/06/05
    なんだこれ。本当に滑稽だ。
  • 【足利事件】可視化は捜査に支障 森法相 - MSN産経ニュース

    足利事件で菅家利和さん(62)の再審無罪がほぼ確実になったことについて、森英介法相は5日の閣議後会見で、「検察としては極めて重く受け止めており、いずれ適切に対処すると思っている」と話した。 また、最高検に設置された検証チームに対し「十分な成果を上げ、今後の司法手続きに反映するようにしてほしい」とし、過去の事件の洗い直しについても、「個人的には、必要に応じて求められればできる限り対応しなければいけないと思う。やり方はチームで検討すること」と述べた。 さらに、虚偽の自白を引き出した取り調べをめぐる可視化(全面録音録画)問題では、「取り調べの効果を十分にあげるためには全面的な録音録画は支障になる。いろいろなご意見があって、総合的な検討は必要だが、現時点では(可視化を)容認する方向の検討はしにくい」と話した。

    te2u
    te2u 2009/06/05
    調書をとることと全面録音録画することは、本質的に同じと思うが。むしろ、録音録画は、調書より多くの情報を残せる。
  • 楽天、出店企業に顧客情報…中止表明後も1件10円で : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

    インターネットのショッピングサイト「楽天市場」を運営する楽天(東京都品川区)が、東証1部の上新電機(大阪市)を含む複数の出店企業に商品購入者などのクレジットカード番号とメールアドレスを1件10円で提供していたことが5日、わかった。 楽天は「個人データ提供は規約で説明しており問題ない」としているが、同社は2005年に顧客情報が大量に流出した事件を受け、カード番号とメールアドレスを企業に提供しない方針を発表しており、利用者から「約束違反」「情報流出が不安」などの声が出ている。 楽天では05年7月、楽天市場への出店企業の元社員がクレジットカード番号など約3万6000件の個人情報を盗み出す事件が発覚。このため、それまで企業側に提供していたカード番号とメールアドレスの提供をやめ、商品発送に必要な「住所」「氏名」「電話番号」に限定する方針を打ち出した。 ところが、この方針表明後も、一部の企業には例外と

    te2u
    te2u 2009/06/05
    本当に「カード情報も提供」となると、話が変わってくる。/GIGAZINEになにもいわなかったのは、そのためか?
  • 「会社休んできたのに…」「何でだよ!」小向美奈子のストリップ出演取りやめで罵声も - MSN産経ニュース

    小向美奈子のストリップデビューを一目見ようと、浅草ロック座前には朝早くからファンが並んだ=5日午前、東京都台東区(鈴木健児撮影) 元グラビアタレントの小向美奈子(24)が、東京・浅草のストリップ劇場「浅草ロック座」への出演を取りやめたことで、早朝から待ちわびていたファンからは「何でだよ!」と罵声が飛び、ロック座前は一時、騒然とした雰囲気に包まれた。 ロック座の入り口の窓ガラスに出演中止を知らせる張り紙がされたのは午後零時過ぎ。早朝から並んでいた来た男性会社員(33)は「もともと出演は半々だと思っていた。今日は会社を休んできたのでとても残念だ」とがっくりした様子で話した。 また、川崎市から来たという無職男性(57)は「前(所属事務所)社長のエゴが出ているのではないか」と悔しそうに語った。

    te2u
    te2u 2009/06/05
    滑稽だな。
  • “傲慢なのに打たれ弱い” 未熟でワガママな若手社員はなぜ増えたのか? | 「会社のワガママちゃん」対処法 | ダイヤモンド・オンライン

    1960年生まれ。1989年筑波大学大学院博士課程修了、精神科医、医学博士。東京都庁知事部局健康管理医、宇宙航空研究開発機構(JAXA)主任研究員、茨城県警察部健康管理医のほか、企業の精神科産業医として国内外で活躍。著書に「会社で心を病むということ」(新潮文庫)、「もし部下がうつになったら」(ディスカバー携書)など。 「会社のワガママちゃん」対処法 「傲慢なのに打たれ弱い」未熟なワガママ社員が増え、多くの管理職が振り回されている。しかし、対処法を間違えば、彼らは「うつ」になるケースも。彼らとどう付き合っていけばよいのか、その方法を紹介していく。 バックナンバー一覧 現代社会の未成熟化に伴い、職場でも性格が未熟でわがままな若い社員が増えています。彼らは、能力がないわけでもなく、むしろ積極的で活動的、華やかな場面が好きで、花見の席取りや宴会幹事などをさせると「デキル社員」です。しかし、いった

    te2u
    te2u 2009/06/05
    どうして「若手社員」に限定するのか?年代に関係なさそうだが。/偏見。「上司が絶対的に正しい」という前提のもとで話を進めようとしている。/内容に意味がない。