※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 外資系メーカーに転職や就職に関して相談を多く受けるため、外資系メーカーの概要に関して説明させていただく。 業務内容から企業一覧、給料事情について解説してみた。特に消費財業界を目指している方は見てほしい。各メーカーの様々な部門の方に情報を提供していただいたこと感謝したい。 外資メーカーは日系とは異なり、通年で採用している企業もあったりと、なかなか採用のペースを掴みにくいので、この記事を参考に大枠を掴んでもらえれば嬉しい。 なお、消費財の会社を目指すのであれば、まずはビズリーチに登録するのがおすすめだ。外資、日系問わず多くの会社がビズリーチで募集をかけている。 ポジションがいつ空くか分からないので、早めに求人サ

2017 - 07 - 15 初任給が高いらしいファーウェイについていろいろあったけど これは単なる助言 稼ぎたい人はさっさと転職したほうが良いと思う 人間には悪い癖がいくつもあるが、その代表的なものに「なにかと理由をつけたがる」という性質があると思う。 何かが起こったからには何か原因があると考える。根拠もなく結び付けたがるのである。 仕事の文脈でいえば「有名企業に入ったから待遇がいいはず」とか「勉強を頑張ったら良い企業に入れる」とか。 有名企業は有名な企業に過ぎないし、勉強を頑張って得られるものは学力であって仕事力ではない。 ファーウェイの給与が気になるのだったら、良い会社かとか中国企業だから云々とか、そういうのではなく給与のために就職・転職すればいい。 どの企業でもどの業界でも同じ話 ファーウェイじゃなくても同じだ。稼ぎたい人は稼げる企業に就職・転職すべきであって、それ以上でもそれ以下

2017 - 07 - 15 安売りしない会社はどこで努力をしているか？｜マッククルーの謎 ふつうの書評；　ブランディング・差別化戦略の本を読んだ 「安売りしない会社はどこで努力をしているか？」を読んだ 村尾隆介さんの著書の「安売りしない会社はどこで努力をしているか？」を読んだ。どこで努力しているのか、なんとなく気になったからだ。 基本的な考え方は次のようなものだ。 「どうしたらこの値段（高い値段）でも買ってもらえるか」を考える 顧客に提供した価値を高めることこそが値下げを避ける手段 ちょっとしたことにこだわろう とてもまっすぐで正統派の内容だった。序盤は「そりゃそうだろ」と思う部分も少なくなかったが、ところどころに「確かになあ」を思える部分がちりばめられており、すらすらとかつ有意義に読めた。 社会科見学をとおしてちょっとした特別感の演出を見つける 書籍の中に書いてあったのは、社会科見学と