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  • コロナ禍採用;3月の失業率と有効求人倍率から推測する、今後の採用方針のあり方|山下 弘喜 | Hiroki Yamashita

    3月の有効求人倍率(季節調整値)は1.39倍で、前月を0.06ポイント下回ってはいるものの、1.3倍台は2016年ごろと同水準である。 4月7日に緊急事態宣言が出されたこともあり、次の4月の結果は、有効求人倍率は下がり、完全失業率は上がるという予測は難しくない。 企業の採用担当者にとっては、人材が流出してくるため、採用は容易になることは間違いないでしょう。しかし、そこまで楽観視はできないのではないかと注意を促したい。 なぜなら、まだ採用有利というほどの人材流出が起こっているわけではないからだ。 ※労働政策研究・研修機構(JILPT)「最近の統計調査結果から」2020年4月 リーマンショック時ほど採用は容易にならない。 ※労働政策研究・研修機構(JILPT)「最近の統計調査結果から」2009年8月 2008年のリーマンショック発生当時、有効求人倍率は、そもそも1倍を割っており、そこから景気後

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