適性検査ナビ ～進路と就職～適性検査は、職業適性検査や進学適性検査や音楽適性検査などがあります。 例えば、知能検査、学力検査、性格検査、運動能力検査等の要素を組み合わせることによって分析されます。 これは、就学や就業する際などの特定の目的に対する適性を測定される検査といえます。 簡単にいうと、この適性検査は、会社に就職したり学校に入学するために、受験者の素質を持っているのかどうか判断するものです。 この適性検査の目的は、就職や進学時の面接で、面接だけではわからない受験者の本来の適性を知ることです。 適性検査は、資質、知能、学力、持っている性格、運動能力など様々な要素について分析が行われます。 その検査の結果から、科学的かつ客観的に個人の適性を調べることになります。 会社に入社時と入学時の場合の適性検査の役割について見てみましょう。 採用活動での適性検査の役割は、とても重要なものです。 現代の日本においては、適性検査を
