突然クビになった時に、私が行った６＋１のこと。
会社都合で退職した。 通告されたその日にスピード解雇。 きっとそこそこの規模の企業であれば、 社内の人事担当者が手続きや手順を説明してくれるんだろうけれど、 歴史の浅い企業や、中小の企業は全部自分でやらなくちゃいけない。 行き先も決まっていない状態だったから、転職活動を今すぐにでも始めたかったが、 まずはどのような手続き必要かを調べるところから始めなくてはいけなかった。 これがまた面倒だった。 【1】業務引継ぎ PC内のファイル、書類の整理をし、後任に簡単に説明。 何の書類かを付箋紙に書いて「何の案件の資料か」を誰が見ても分かるようにする。 時間がそんなになかったので、担当業務の流れをメールで書いて送信。 【2】公/私物を返却/持ち帰り 名刺、書類等の物はすべて返却。私物のメディアにある電子データも消去。 保険証も返却。 コップやスリッパなどの私物は邪魔になるので持ち帰る。 不要なものは廃
履歴書を改善する10のポイント | ライフハッカー・ジャパン
「Stepcase lifehacker」で、履歴書を改善する10のポイントが紹介されていました。年末は、求人数がピークを迎える1〜3月を控えていることや、1年の切れ目ということで再スタートを切りやすいタイミングであることから、転職活動を始める人も多いとか。アメリカ版履歴書ブラッシュアップの10ポイントをまとめてみると... 「カッコイイフォント」は使わず、一般的で見やすいフォントを使う！ あなたの持つスキルを前面に出そう！ スペルミスは厳禁。できれば校正は2人で行おう！ 履歴書以外の同送書類にも同じフォントや用紙を使おう（同じ体裁で）！ 仕事経歴はタイトルが勝負！ 説明は短くコンパクトに。 記入した日付を必ず入れよう！ 職歴の空白期間は放置せず、具体的な説明を入れよう！ 宗教的な信条は書かない！ 文字の揃え方は、揃っているか？ 転職を目指す業界の慣習に倣おう。 アメリカでも日本でも、基本
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