米国調査結果のと差が歴然、なぜ日本人は１５歳以降の幸福度が下落するばかりの人生を送るのか？：平凡でもフルーツでもなく、、、：オルタナティブ・ブログ
WIRED VISIONの記事（幸せは50代から：30万人の調査でわかった「U字カーブ」）でご覧になった方も多いかと思いますが、『米国科学アカデミー紀要』(PNAS)に掲載された論文 A snapshot of the age distribution of psychological well-being in the United States に人々の幸福度(well-being)を測定、米国人の参加者に「ストレス」「心配」「幸せ(happiness)」といった生活における要素について評価してそれらの回答を分析した結果がまとめられていて、その結果は日本の「平成20年版国民生活白書」に出てくる幸福度の感じ方とは真逆の結果になっているようです。 何が真逆って残念なことに歳とってからの幸福感の感じ方… 30万以上のデータサンプルを比較したというこの論文、男女別の比較グラフを見ると女性のほう
日本のマネジメントの素晴らしさ～トヨタ・リコール問題のアメリカ公聴会後の集会での拍手の意味。：けんじろう と コラボろう！：オルタナティブ・ブログ
トヨタのリコール問題の公聴会後に行われた集会で、トヨタの社長が涙したのを覚えている方も多いだろう。 あの集会には、アメリカのトヨタの工場や販売店の人が集まっており、社長が登壇したときに皆から拍手がおきていたが、社長が来るのだから集まるのは当然で、社長、つまり上司だから拍手したものだと私は思っていた。 無理に拍手させられたのではないとしても、「心のから拍手しているのではない」と考えていた。 以前、アメリカなどにある自動車会社に工業用ロボットを販売していた方が帰国していたので、この件について聞いてみたところ、思わぬ事実が聞けた。 まず、 「彼らは心から、トヨタに感謝し、トヨタを愛している。あの拍手は当然の流れで心から起きたもだ」 ということだった。彼の話によると、 「トヨタに代表される日本企業が工場ブルーワーカーの地位向上に対して果たした役割は、日本人が考えている以上に大きいのです。あの集会に
職場は楽しくあらねばならない。驚きの米国職場体験 « The Wisdom of Crowds – JP
この記事は「楽しい職場、米国の日本と全く異なる労働観」について紹介します。多くの日本人にとってはきっとeye opening（目が見開かれる）で、jaw dropping（顎が落ちる）な驚きの内容ですので、是非読んでください。この記事の内容を教えて、体験させてくれたのはNoah。Noahは本当に楽しそうに働いている米国人です。彼についてはすでに記事を書いているのでこの記事について読む前に是非そちらの記事も読んでみて下さい New Yorkで最も幸せな住人の１人、Noah。 仕事をしている人なら毎日が常に忙しくない、時には暇な時間があることは知っているかと思います。日々の仕事には繁閑があります。でも、多くの日本企業の場合だと暇そうにしていると「評価が下がる」し、悪い場合には「叱責される」のはないでしょうか。だから多くの日本人はたとえ忙しくなくても、忙しい振りをしている人が多いと私は思います。
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