派遣社員として働く上で大事なことってなんだろう？？ - ひまつぶし
こんにちは、夢村姫子です。 前回の記事で、このブログ開設して以来、最高のアクセス数になりました。 ありがとうございます！ びっくりしました。ホットエントリーやグノシーにも載ったようですね！！ ありがとうございます！ どんどんアクセス数が増えて、コメントもいただいてから・・ 「あ、大事なことを書くのを忘れた」と気づきました。 ということで、ツイッターに補足を書きましたが、ブログにも載せておきます。 私が感じてる「派遣のぬるま湯」は業務をしっかりこなすこと。業務にあったスキルがあること。スキルがなくても身につけようとする意思があること。これらが大前提だと思っています。— 夢村姫子 (@yumemura_himeko) September 25, 2014 その大前提があり、派遣先の社員さんと良好な人間関係があれば信頼されて「ぬるま湯」に浸るんだと思っています。— 夢村姫子 (@yumemura
「派遣社員で働く」っていうことは「自己満足」というぬるま湯に浸りながら働くことなのかな？ - ひまつぶし
前回の記事でかっこよく「自分の体調もココロも維持していきたいっ！！」って 決意したのに風邪をひいたようです。喉が痛い！！！！！！ ということで（？） そろそろ2014年の上期が終わりますね。 このタイミングで退職や転職を考える方は多いのではないでしょうか？ 私も、会社の下期のお話をきいて、ちょっと色々と悩むところもあるのですが、 もう少し、このぬるま湯に浸っていようかな・・って思ってます。 そもそも私が「派遣」で働こうと思ったきっかけは、 ブラック企業で適応障害になって会社いけなくなったという経験もあり 「すこしぬるま湯に浸りたい」って思ってた気がします。 （まぁ・・私の人生の考え方がそもそもぬるいんですけどね） なぜ「派遣OL」として働こう！って思ったのか？ 派遣社員として働こう！！って思ったきっかけは、 当時、適応障害をぶり返して、その時の仕事を休職してたときでした。 休職といっても、
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
