ブックマーク / www.papanda-life.com (3)

  • 国民年金保険料の支払いが厳しい。ママは障害年金をもらっているので「法定免除」、パパは退職したので「申請免除」をしたよ - パパンダライフ!

    国民年金保険料は高い!と思っているパパンダです(´・ω・`) 現在支払っているひと、これから支払おうとしているひと、高いと思いませんか? 何が高いって、保険料自体もそうなんですが、僕と 2人分の保険料の支払いが必要ってところです。 退職して収入源が無くなる・・・。は障害年金が減額された・・・。貯金も微々たるもの・・・。これでは支払いが厳しい(´・ω・`)。そう思ったので、2人分の免除の申請をしてきましたよ。そんなお話です。 【スポンサーリンク】 【目次】 なぜ2人分だと厳しいのか そもそも なんで2人分になるの? 障害年金をもらっていても納付 法定免除とは 法定免除のメリット 法定免除のデメリット デメリットの回避はどうする? 手続きしてから気づいたこと パパは退職したので「申請免除」 なぜ申請しようと思ったか おわりに なぜ2人分だと厳しいのか なんとも単純な理由です。今まで会社勤め

    国民年金保険料の支払いが厳しい。ママは障害年金をもらっているので「法定免除」、パパは退職したので「申請免除」をしたよ - パパンダライフ!
  • ボーナスの季節。ブラック企業は「役員賞与」を利用し、経費と役員の個人負担を回避しています。 - パパンダライフ!

    これまでのボーナス最高額は「月給の1ヶ月分」だったパパンダです(´・ω・`) そ、それでも嬉しかったぞ。 【スポンサーリンク】 【目次】 ボーナスの季節になりましたね 役員たちのお給料事情 役員賞与って何なのよ さてここから題 70万円×12ヶ月=840万円 10万円×12ヶ月+役員賞与720万=840万円 健康保険料と厚生年金保険料はどうなるのか これを読んでいる役員のひとへ これを読んでいる給与計算担当のひとへ おわりにおススメ記事を紹介! ボーナスの季節になりましたね この記事を書いている時期(2016年12月)は、一般的にボーナスの季節ですね。支給されると、日ごろの大変さも報われた気がします(*'ω'*) 僕が今月退職する会社も、この時期はボーナスが出ましたよ。だけど、「月給の2.3ヶ月分!」とかそんな決まった規定はなく、すごくもらえるひと 、寸志かよ!というひとで二分されていま

    ボーナスの季節。ブラック企業は「役員賞与」を利用し、経費と役員の個人負担を回避しています。 - パパンダライフ!
    thirtyfive
    thirtyfive 2016/12/04
    ムズカシイ
  • 意図せずバズった月のPV数が どんなことになるかお伝えします - パパンダライフ!

    PV数報告をしちゃうパパンダです(´・ω・`) 1回やってみたかった。 【スポンサーリンク】 【目次】 結論から書きます バズると何が起こるのか 読者数、Twitterフォロワー数の増加 初めて記事を言及された メディアに取り上げられた ネガティブコメントがくる 匿名掲示板で言われたい放題 言われる facebookコメント、シェアされた他の媒体記事でも 言われたい放題 バズってわかったこと 最後に 結論から書きます もったいぶっても、何の意味もないので、2016年11月のPV数を記載します。 約20万5,000PV(アナリティクス調べ) でした。 なんだ、この数字は(´・ω・`) この前の月(2016年10月)は、約7,000PVですからね。約2,900%アップとか、わけのわからないことになっています。 この原因は、『よ、子供達よ、ごめん。パパは無職になります。育休後復帰の難しさについ

    意図せずバズった月のPV数が どんなことになるかお伝えします - パパンダライフ!
    thirtyfive
    thirtyfive 2016/12/01
    何気なく引用してましたがそんな事になっていたとは。バズすごい。
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