東栄住宅の超キモい異物混入事件、懲役1年6ヶ月執行猶予3年の有罪判決を受けたハチミツ男「SNSは今後も続ける」
従業員に「経営者目線を持て」という謎の要求 (略) 日本の会社で働いていると、上司や先輩から「経営者目線を持って仕事をしろ」と言われることがあります。 経営者自ら、全社員に「経営者目線を持て」と呼びかけることも少なくありません。 このように、日本の会社では社員が「経営者目線」を持つことは、とても重要なことと考えられています。 「経営者目線」を持たない目線が低い社員は、日本の会社では基本的にダメ社員のレッテルを張られてしまいます。 でも、これって実はおかしくはないでしょうか。 単なる雇われにすぎない一従業員が、「経営者目線」を持って仕事をしなければならない理由って、何なのでしょうか。 雇われは雇われとして、自分の仕事を淡々とこなすという姿勢では、なぜいけないのでしょうか。 今日は、そんな「経営者目線」について、少し考えてみたいと思います。 ※下記リンクより、一部抜粋。続き
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