【第2回】語られざる男性差別 (2ページ目)：日経ビジネスオンライン
米国でも“主夫”は少数派だが、選択肢の1つとして考慮しようとする動きはある。筆者は昨年 11月に、米ミズーリ州カンザスシティーで専業主夫の会議を取材した。主催者は、同市の専業主夫グループ。育児のノウハウ、仕事で忙しい妻とのコミュニケーション、専業主婦と上手につき合う方法などについて、体験を共有することを目的に開かれた。 会議には、平均年齢3.5歳の子供を持ち、育児に専念する男性が全米から約100人集まった。参加者によれば、彼らが専業主夫になれるのは、妻の収入が十分に高いためであるという。米国女性の経済的地位の高さゆえに成り立つ家族形態のようだ。 米国の転職サイトCareer Builderの2005年の調査によれば、18歳以下の子供を持つフルタイムで働く男性の49%が、「妻の収入で家計を支えられるなら、仕事を辞めて専業主夫になりたい」と答えている。 年齢別では、36～50歳の男性に専業主夫
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それは、ある消臭剤のCMだった。「ちょっとこれ見て。ひどいよ」。知人の男性に促されて製造元のホームページに載っていたCMを再生すると、可愛らしいアニメーションと歌声の後で、こんな一節が耳に入ってきた。「我が家のオトコは何だかにおう」。そして、鼻をつまむ女性が登場する。 知人が不愉快に感じたのも無理はない。家族のために1日中働いて疲れて帰ってきたところに「スーツがくさい」なんて言われたら頭にくる。筆者が男性なら「そんなことを言うなら、自分で働いて稼いできてください」と思うだろう。 男女を入れ替えて「我が家のオンナは何だかにおう」としたら、どうか。こういう表現は女性蔑視と批判されそうだから、企画会議でボツになるだろう。女性に関する表現には気を使うのに、男性に関する表現には、なぜこんなにも鈍感なのか。 柳沢大臣の「女性は産む機械」発言が女性差別と問題になっているが、それならかつて流行ったCMの「
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