それなりに長く仕事をしていると、「圧倒的に成長する人」に出会います。 成長とは、スキルアップだったり、成果を出せるようになったり。 あるいは人付き合いに積極的になったり、ちょっとやそっとのことでは動じなくなったり。 その変化のスピードがあまりにも早いので、思わず見入ってしまいます。 では、仕事を通じて圧倒的に成長する人は、何が違うのでしょうか？ なかなか成長できない人には、どのような要因があるのでしょうか？ 今回は、仕事で成長する人・しない人の違いを紹介します。 また、本田圭佑選手（サッカー日本代表）の成功要因についても解説しますので、ぜひ参考にしてください。 仕事における「成長」とは？ 仕事における「成長」とは、具体的にどういうことなのでしょうか？ ちょっと曖昧でわかりづらいですよね。 具体例をまとめてみました。 仕事を覚えること 結果を出せるようになること スキルアップすること チーム

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「人に何か伝える」のは難しいですよね。 学生の面接から、社会人の商談まで、うまくプレゼンテーションできる人を見ると、どうしてあんなにうまく喋れるのか不思議じゃありませんか？ 才能の差だから……と諦める？ いえいえ。そんな必要はないんです。 さすがに聴衆を魅了するスティーブジョブズのようなプレゼンテーションまでは難しいかもしれませんが、 「確実に伝えるプレゼンテーション」 であれば誰にでも出来ます。 実は僕も人前で喋るのは苦手なんですが、大抵は「わかりやすかった」と言ってもらえています。 お陰でプレゼンテーションは苦になりません。 コツは、以下の7つの法則を守ることです。 大前提として、何の話をするのか明確にする 聞く相手の立場で考えるのが、プレゼンテーションの原則です。 意外に忘れがちなんですが、多くの場合、相手は、これから何の話をするのか知りません。 プレゼンの内容を嫌というほど知ってい