カナダのジャスティン・トルドー首相は6日、2019年と2021年の総選挙に中国が介入した疑いがあると報じられたことを受け、特別調査官を任命し、調査を行うと発表した。特別調査官はこの2回の総選挙に関する機密報告書を見直し、今後の対応について勧告するという。 トルドー氏は6日、首都オタワの国会議事堂で記者団に対し、カナダの「主権」に挑戦する内容の報道は衝撃的であり、「カナダ国民として私たちの、まさに中核に対する攻撃だ」と述べた。

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スカウターはなぜ「爆発」するの？ロボット工学の専門家に聞いたら、めちゃくちゃ説得力のある答えが帰ってきた ドラゴンボールを彩るメカニックのなかで、ストーリーにも大きな影響を与えるスカウター。 離れた位置から相手の生体情報を計測できる、といった便利さやデザインの洗練度から、ファンの間でも非常に人気の高いアイテムです。おもちゃで発売されていたものを買ったことがある、あるいはペーパークラフトなどで再現したことがある、という方も多いでしょう。 実はこのスカウターに似たデバイスが、畜産業の現場で活用されているそうなのです。 「ブタの体重をカメラ越しに計測する」という機能を備えた、その名も「スカ豚〜」は一体どのような背景で生み出され、どのような使われ方をしているのでしょうか。 今回は開発者である宮崎大学の川末紀功仁（かわすえ・きくひと）先生にご登場いただき、気になる「スカ豚〜」のスペック、併せてドラゴ

オンラインゲーム「メイプルストーリー」のぽぷらサーバーで活動する『ぺんきや』の日記です。主に同ゲームに則した内容で更新するつもりですが、リアルな内容も入ると思います。 どもーっ。 コメントありがとうございました。 花粉も落ち着いてきて、なんだかモチベーションも上がり気味（いろんな事に）。 さて。 前回はラディッツが殺されるところまででしたが、今回はベジータが瀕死で逃げ帰るところまで行きたいと思います。 今回はベジータの問題発言もあるのでお楽しみに。 まずは、ブルマがラディッツのスカウターを改造して地球語で表示できるようにしたところから。 一気にドバドバっと出ましたね。 亀仙人・・・139 ヤムチャ・・・177 クリリン・・・207 天津飯・・・250 ピッコロ・・・329　　　　　　　※チャオズ・ヤジロベーは探索されず？ まあまあ妥当なセンでしょうか。ほぼどうでもいい数値なので、作者がその

4/19 ソースコードのバグを修正しました 花粉症で午前二時に目が覚めた。 ふと 「ChatGPTの結果を組み合わせて物語を作ったり議論したりするのをPythonで書くの面倒臭くない?」 と思った。 誰かが作っていそうなので探したのだが、僕の観測範囲では世界のどこにもなかったので、とりあえずBlocklyで作ることにした。 今夜19時からは、日本ディープラーニング協会が主催する大々的なイベントがあり、connpassとPeatixであわせて6000人近い人が参加するらしい。 そこに登壇するときのネタとして、なんか作っておくか、と思った。 GPT Blocklyの基本的な構造 基本ブロックは三つ 基本ブロックテーマを設定するブロックと、話の流れに対し、ある「人物」として、「提案」もしくは「反論」などを行うブロック。 それと、複数の意見をまとめて要約するブロック である。 意見を述べるブロック

9日にTBS系で生中継された第5回ワールド・ベースボール・クラシック（WBC）の「開幕戦　日本VS中国」（後半部分、午後8時9分～11時）の平均世帯視聴率は41・9％（ビデオリサーチ調べ、関東地区）だったことが10日、分かった。前半部分（同6時～8時9分）は30・2％。瞬間最高は午後8時49分、リアル二刀流出場の大谷翔平投手が1―0で迎えた4回に2点適時二塁打を放った後の満塁チャンスの場面で45・9％だった。個人視聴率は、前半部分（午後6時～8時9分）が18・6％、後半部分（同8時9分～11時）が27・1％。 【写真】＜日本・中国＞勝利の瞬間、仲良しの先輩・近藤（に抱きつく大谷 今年では日本テレビが生中継した箱根駅伝の復路（1月3日）の29・6％、往路（同2日）の27・5％を抜いて、今年1位の高視聴率。WBCでは歴代2位の記録となった。強化試合から日本中が熱気を帯びる今大会。きょう10日は

クロスドレッサーはタトゥのように自発的な選択です。 一方で性同一性障害はなりたくてなったものではありません。 続きを読む

はじめに 最近、新入社員の方が毎月のように入社されていて、うちの部署もにぎわってきたなーと感じています。 やっぱり、人が増えてくるといろんな方がいてコミュニケーションの大切さを実感しています。 うちの部署では、事業部で大切にしていることの一つに心理的安全性があるので、それについて考えてみたいと思います。 心理的安全性とは？ 心理的安全性とは何でしょうか？ググってみると 「心理的安全性とは、職場で誰に何を言っても、人間関係が壊れることなく、罰を受ける心配もない状態のこと。」と出てきます。 これだけだと抽象的で、よくわかりませんね そこで心理的安全性を提唱したエイミー・C・エドモンドソン先生の「恐れのない組織」を読んでみました。 本書では様々なケーススタディから組織での心理的安全性について書かれています。 心理的安全性の高い組織はどういうものかざっくり要約すると 「このままではまずいのでは？」