人事部必見！！今までの常識が覆る、2015年求人サイトのトレンド | SORISE既存媒体でおこなってきた求人 新卒や中途採用はいままでリクナビやマイナビといった媒体を中心に行われて来たが、 今後はこの常識が覆る求人になることが予想される。 既存求人媒体について メリット 新卒・求職者がある程度集まる ITの知識がなくてもいい デメリット コスト（掲載料）がかかる できることが限られている ネームバリューが求人の価値を決める 自社リクルートサイトの活用のススメ 既存媒体から脱却し、自社リクルートサイトを作ることがこれからの常識になっていきます。 メリット コストを抑えることが可能 自社のブランディング 中小企業でもより求人の幅が広がる デメリット 運用するにはリテラシーが必要 初期投資が必要（サイト構築） 2015年トレンド 働き方が多様化してきている中で、求人サイトを作る上で、 以下ポイントに焦点を当てて制作をしてみてはいかがでしょうか。 人材（社員） 働き方 職
