Ａ１　労働基準法第１１条に、「賃金とは、賃金、給料、手当て、賞与その他名称の如何 を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう」という規定があり ます。

賃金未払いは違法行為です 会社を退職したが、給料を払ってくれない。あるいは、会社の業績が思わしくなく給料が遅れがちになるということがよくあります。また、何十時間も残業しているのに残業手当の全部又は一部しか支給されないことも少なくありません。しかし、これは明らかに違法行為です。断固として支払を請求しましょう。 労働基準法第１１条では、賃金について次のように規定されています。 「賃金とは、賃金、給料、手当て、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。」 また、第２４条では賃金の支払について５つの原則を定めています。これを賃金支払の５原則といいます。 賃金支払の五原則 １　通貨払の原則 賃金は、通貨（貨幣）で支払わなければなりません。 （例外）法令に別段の定めがある場合、または労働協約に別段の定めがある場合には、現物給付すなわち商品などの品物

当サイトは1999年から2004年に作成されたものをモバイル端末向けに再設計したものです。 経年による法改正などによって現在では不適切な語句や内容を含む可能性があります。 請求書とは何か？ 基本動作は「請求のやりかた」を参照してください。このページはそれを読んだ上で見てもらいたい。 なお、ここに挙げている請求書は全て、個人間貸借の延滞時に用いるものです。 事前告知や商取引の代金や売り掛け請求のものではないで注意してください。 必要最低限の請求書 請求基本動作５ヶ条をおさらいします。請求とは・・・

当サイトは1999年から2004年に作成されたものをモバイル端末向けに再設計したものです。 経年による法改正などによって現在では不適切な語句や内容を含む可能性があります。 以前に株式会社相手（サラ金じゃないよ）にケンカしたことがあり、参考がてら労働問題のサイトを覗いていたことがあります。 ここはカネ系のサイトなので、その中から給料未払い（賃金未払い）をとりあげます。（時間外手当の未払いはこちら） 今の時代、未払いの心配をしなくてもいい会社に勤務していることが既に恵まれている、、、、とまではいいませんが、不本意な転職をせざるを得なかった人たちにとっては非常に身近な問題になっています。 賃金の未払いは職場の問題ではない？ 例えばクビになるなり放漫経営なりで給料がもらえなかったとします。 労働関連のサイトやFAQ掲示板では皆々揃って『労働基準監督署に訴えろ』とか『給料はどんな理由があっても払わな

このドメインは お名前.com から取得されました。 お名前.com は GMOインターネットグループ(株) が運営する国内シェアNo.1のドメイン登録サービスです。 ※表示価格は、全て税込です。 ※サービス品質維持のため、一時的に対象となる料金へ一定割合の「サービス維持調整費」を加算させていただきます。 ※1 「国内シェア」は、ICANN(インターネットのドメイン名などの資源を管理する非営利団体)の公表数値をもとに集計。gTLDが集計の対象。 日本のドメイン登録業者(レジストラ)（「ICANNがレジストラとして認定した企業」一覧（InterNIC提供）内に「Japan」の記載があるもの）を対象。 レジストラ「GMO Internet Group, Inc. d/b/a Onamae.com」のシェア値を集計。 2023年10月時点の調査。

如何にしてソフト会社は崩壊したか！ 読み物目次 序章 イントロダクション（先頭ページへ） 登場人物をさらっと紹介 第一章 会社黎明期 新展開 社決は酒場で 自社製品販売 保守的体制 年功序列 事務所移転 第二章 Drawing新バージョン前夜 Drawing新バージョン開発 営業活動 バブルに踊らされて 社員旅行 事務所拡張 プログラマーの値段 わがまま社員 水上部長排斥 第三章 和田の決断 さらば東京 営業所設立 嘆く営業 営業と技術者の対立 赤字体質 禁断の果実 呼び水 軍門に下る 第四章 新体制 体質改善委員会 権限と責任 吉田部長の心変わり 長井部長チーム プログラマの資質 東海林社長の密告 イースト救済計画 吉田専務排斥 第五章 新会社設立案 株式５１％ 新会社スタート Drawingと鈴木建設 隠岐会長の手のうち 技術者の死 憂鬱な日々 叛旗の烽火 内容証明郵便 第六章 運命の

京都弁護士会では、市民の方々が、少額訴訟を利用する際のマニュアルを作成しました。 まず、手続マニュアルをご覧いただいた上で、事件別のマニュアルをご利用下さい。 事件別のマニュアルは、次のとおりです。 ●交通事故による損害賠償請求 ●敷金保証金返還請求 ●賃料請求 ●貸金返還請求 ●未払給与支払請求 ●売掛金請求 ■答弁書 （注）訴状、答弁書の書き方については、ホームページ上での質問にはお答えしておりません。 個別の案件については、京都弁護士会の法律相談をご利用ください。

ここは、旅する代書やさんのウェブサイトです 個人のための社会保険労務士・司法書士・ ファイナンシャルプランナーとして、名古屋市から全国各地に出張します。

時間外賃金、いわゆる残業代や約束していた手当の支払いに関して、納得がいかないので民事へと移ります。 いきなり小額訴訟を起こしても良かったのですが、姉の旦那が行政書士ですのでアドバイスをもらい、とりあえず支払督促を利用しました。 【小額訴訟】 債権が６０万円以下の金銭支払請求に限られますが、１日（数時間）で審理が終わりその場で判決が言い渡される。判決に対して控訴は出来ない。被告が申請すれば通常訴訟へと移行する。訴状の提出先は債務者（訴える相手）の地域を管轄している簡易裁判所。 【支払督促】 裁判所から支払命令を出してもらうもの。 略式裁判で申立書に不備がなければ、言い分を聞くだけで支払命令を下してくれます。支払命令が出てから２週間以内に相手が異議申し立てをしなければ、それから３０日以内に仮執行宣言の申立を行います。すると、簡裁はこれを受けて強制執行に移ります。異議申立があれば、通常訴訟に移り