てとらα SI @TETRA_IT そんなんどこでもあるわーくらいの反応だと思ってたけど意外とそうでもないのね。引き留めとかじゃなく純粋に「今までありがとう&最後に教えて」はやっといて損はないと思いますね。
へーしゃ辞める人には最後の最後に人事担当（人当たり良く話しやすい聞き出し名人）による「本当の退職理由教えてね面談」がある→なおそこで本音が聞けてるかは…
てとらα SI @TETRA_IT そんなんどこでもあるわーくらいの反応だと思ってたけど意外とそうでもないのね。引き留めとかじゃなく純粋に「今までありがとう&最後に教えて」はやっといて損はないと思いますね。
退職挨拶メールに「縦読み」で「はやくにげて」を仕込んだら社用iPhoneが鳴り止まなかった話…例文続々
クマ情シス屋おじさん @ma_kuma 社内情報システム 情シス屋おじさん #社内SE #情シス #みんなで情シス のMC/リラックマ好き/7Nシャラン/1970年生まれ/LOVECARS!No.232/プリンは硬め/スタバなう/Pixel8Pro/シャンパーニュ Lallier ラリエ
「父が死んだから実家継ぐ」と嘘ついて退社したヤツの父親が後日菓子折り持って挨拶に来た→憶測の大喜利が始まる
葛野(kadono)出勤たいきんbot @Kadono_mota 父親が死んだから実家継ぐって嘘ついて退社したはええけど、その親父が後日息子がお世話になりましたって菓子折り持って挨拶に来たって話マジで好き。 葛野(kadono)出勤たいきんbot @Kadono_mota #76 FS450、WR250X、シェルパ、XR100、N5/30後期アルファードHV、C220dワゴン/琵琶スポ、近スポ、tko、kkgsk/損保→長距離運転手→ 某車メーカー販促/#葛野バイクメモ https://t.co/iVYhEMA1n4
今どきの若手社員の退職理由に「祖父母の介護」がちょくちょくあるって話
kotonoha @komakusanohana @desean97 介護を理由に退学した学生さんもいました。成績不振で奨学金も非該当だったのですが、そもそも介護（認知症の暴走対応）で病んで勉強できなかったからなので、どうにかならないかなぁと思いながら、どうにもできずに見送りました。 desean takahashi @desean97 @makisssss それも辛いですねえ。特に認知症の対応、あれは本当、神経を削られますね。自分（子供や孫）のこともわからなくなって怒鳴られたり殴られたりするのに対処するのは、怒るに怒れずただただ悲しくなります。本来は専門家というか「赤の他人」がやったほうがいいと思いますが、そうもいかず。
会社のやめ方。
T@AKLはLevel3 @yakiniku0922 仕事辞めるに辞められないところまで心身ともに追い詰められる問題もあるけど、辞めても月の残業時間が40時間超えてたら依願退職で辞めさせられてもハロワに言えば会社都合になるし、失業保険もすぐにもらえるということはもっと周知されるべき。 2016-10-08 09:02:46 snow_arai @snow_arai 正確には「離職の直前6か月間のうちに[1]いずれか連続する3か月で45時間、[2]いずれか1か月で100時間、又は[3]いずれか連続する2か月以上の期間の時間外労働を平均して1か月で80時間を超える時間外労働が行われたため離職した者」hellowork.go.jp/insurance/insu… twitter.com/bedtown0922/st… 2016-10-08 11:44:11 あや @mochi3805 (5)離職
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日本最強の就職先「トヨタ自動車」を退職した人の理由が美しい→「それ以外不満無いってこと！？」
#現場猫 事務猫さんが新社会人に思うささやかな願い「事務猫様に給料の日割り計算させるんじゃねえ！」
ブラック企業を体現している文章…退職代行を使って辞めた会社から送られてきた怪文書がスゴ過ぎた
