いまさら聞けないSDGs。働き方改革との関係とは？ | 働き方改革ラボ | リコー
「SDGs（エスディージーズ。Sustainable Development Goals）」とは、企業を含めた社会全体で取り組んでいく新たな施策です。今回は、世界で取り組みの進む「SDGs」の基本を理解し、今後各企業でも力を入れていかなければならない「SDGs」ついて、働き方改革の側面から詳しくみていきましょう。 ※2019年7月公開の記事を資料化しました SDGsとは？SDGsとは、「持続可能な開発目標」と訳され、2015年9月の国連サミットで採択された国際目標のこと。2001年に策定された「MDGs（ミレニアム開発目標。Millennium Development Goals）」の後継として位置づけられます。MDGsは開発途上国の支援を目的としたものでしたが、SDGsは開発途上国のみでなく、先進国自らが取り組むべき課題も含んだユニバーサルな目標に変わりました。 SDGsは、持続可能な世
働き方改革を支えるシェアリングエコノミー ～日本人がもっと多様に働ける未来へ～
諸外国に比べ法規制が厳しく「シェアリングエコノミー後進国」といわれる日本ですが、2018年6月の民泊解禁によってその市場が急激に成長しようとしています。空いているモノや場所や時間を「提供できる人」が「必要とする人」と「共有」するというスタイルは、遊休資産を有効活用でき安価なコストで収益を得られる画期的な方法です。特に中間層などの労働世代にとって最適のサービスであり、また働き方であるといえるかもしれません。働き方改革が推進されるなか、日本でも副業を認める法律などが整えば、シェアリングエコノミーはそれを支える柱となるといっても過言でないでしょう。 シェアリングエコノミーの普及によって日本人の働き方はどう変わるのか、またそれを実現するために解決すべき課題などについて考察します。 目次 シェアリングエコノミーで生まれる仕事について 正規、非正規雇用はどう変化するか シェアリングエコノミー先進国の働
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在宅勤務者に「オフィス勤務か辞職」を迫るIBMの、真の思惑
