いや、それは当然、セクハラです。上司の口利きと見返り。 - わんころけっとのアメリカに暮らしてみたものの
ケーススタディー：上司の口利きと対価の要求 質問1. 太郎さんの行動は花子さんへのハラスメントと判断される可能性があるでしょうか？ Quid Pro Quo（代償的セクシャルハラスメント） 質問2：太郎さんは代償的セクシャル・ハラスメントを行ったと言えるか？ 質問3：自発的に要求に応じた花子さんはハラスメントとして訴えることはできない？ 質問４：望んでいたポジションを得たのでセクハラを訴えることはできない？ 質問５：優遇を得られなくなったからと言ってセクハラを訴えることはできない？ 今回もアメリカの職場で行われるセクハラ講習から、ケーススタディーとしての事例を紹介します。私は人事担当者でも弁護士でもありませんので、講習で取り上げられた事例を紹介することしかできませんが、なんらかの参考となれば幸いです。今回のケースは、ちょっと気持ちが滅入ってくる事例です。 ケーススタディー：上司の口利きと対
『これはダサい！ 残念オトコの「ファ～！」なウェア着こなしワースト5 ゴルフ女子爆弾トーク』by GDO - わんころけっとのアメリカに暮らしてみたものの
ワースト5位：色褪せ注意！ “賞味期限切れ”系 ワースト4位：派手さが裏目！？ “キンキラ成金”系 ワースト3位：主張はほどほどに… “クセが強い”系 ワースト2位：夏場に頻出！ “はだけるサマー”系 ワースト1位：一発アウト！ “ダボダボ”系 またまた、ゴルフ・ダイジェスト・オンラインからブログ・ネタ拝借しています。今回は 『これはダサい！ 残念オトコの「ファ～！」なウェア着こなしワースト5 ゴルフ女子爆弾トーク』 おーっと、ついにゴルフ・ウェア・テーマに踏み込みます。私自身、ゴルフ・ビギナーとして、メンズのゴルフウェアの特異性が気になっていました。レディースに比べて圧倒的に選択肢が少ないのは、アパレルの常で仕方ないのですが、なかなか、これはと思えるブランドにも巡り会えません。メンズウェアへの主な不満は 機能性重視は理解できるが価格が高い アスリート系かバブル系かオタク系しか選択肢がない
軽口のつもりでも、セクハラに当たる場合がありますよ。 - わんころけっとのアメリカに暮らしてみたものの
今回もアメリカの職場で行われるセクハラ講習から事例を紹介します。 本人は軽口のつもりでもセクハラとなることも。 今回もアメリカの職場で行われるセクハラ講習から事例を紹介します。 今回もアメリカにおけるセクハラ講習で、よく見かける事例と回答例を紹介します。今回も、頭で分かっていることと、感情で思うことにズレが生じたりするかもしれませんね。 「いや、そうなのかもしれないけど・・・」 「それだと、もう何も話せないじゃないですか」 といった感想を持つかもしれませんね。事専門家でも弁護士でもない私は事例を紹介することしかできませんが、セクハラを考える、ちょっとした手がかりとなれば幸いです。友達と以下の事例について、どう感じるか意見を交換してみると、その人の価値観が分かったりして面白いかもしれません。 本人は軽口のつもりでもセクハラとなることも。 ケース：花子さんは事務スタッフとして新しい職場に配属に
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
