世界各国で、最も高齢の人たちの寿命は延びが止まっていて、人間が１２５歳を超えて生きることは将来的にも難しいとする研究結果を、アメリカのグループが発表しました。研究グループは、医療が発達しても人間の寿命には限界があるとしており今後、議論を呼びそうです。 それによりますと、各国の平均寿命自体は延び続けていますが、一方で、１００歳を超えるような最も高齢の年齢層については、１９８０年代以降寿命は延びなくなったとしています。 さらに、長寿の人が多い日本やフランスなど４か国で最高齢の人が亡くなった年齢を調べたところ、１９７０年ごろから９０年代前半までは、毎年０．１５歳ずつ延び続けましたが、１２２歳まで生きて歴史上最も長寿と確認されているフランス人のジャンヌ・カルマンさんが亡くなった１９９７年ごろからは下がる傾向にあるとしています。 そして、統計的に解析すると将来的に１２５歳を超える人が出る確率は、１万

こんにちは。だんキチです。 さて、短い夏もあっという間に終わり「泥だんご作り」にもってこいの季節となりましたね！ 「秋＝泥だんご」 このように認識して毎年「泥だんご作り」に励んでいる方も多いかと思いますが、正直僕はここ数十年泥だんご作りをしていませんでした。 それは何故かというと、土を触るのが嫌になったからです。 だって、土って1回触ると手を洗わなければいけないじゃないですか？ なので、僕は長い間泥だんご作りから身を引いていたのですが…急に握りたくなったんですよ。土を。 何が僕をそうさせのか、自分でも全く分からないまま「2016年泥だんごフェスタ」を開始してみた訳ですが、最高に楽しかったです。 このように、砂を掌の中でやさしく包み込み「ギュッギュッ」と愛情を込めて握ります。 そうするとどうでしょう？ ほらッ！ まごころがこもった「泥だんご」の出来上がり！ あ～懐かしい。 砂を握った感触が…

doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 世界的な大企業、いわゆるビジョナリーと言われる企業では、この30年ほど「学習する組織」をどのようにして創るかということが、大きなテーマとして扱われ続けてきました。 生き残る種とは、最も強いものではない。最も知的なものでもない。それは、変化に最もよく適応したものである（チャールズ・ダーウィン） 変化が激しい時代において、「企業や組織に集う人同士が学び、変化し続けることこそ重要である」という認識は多くの人が賛同するものではないでしょうか。 ところが、この点を多くの現役ビジネスパーソンや経営者と議論していくと、実は下図に示すようないつも慣れ親しんだ企業の運営体制こそが、実は「学習しない組織」にとても陥りやすいという衝撃的な指摘が