IT業界に身を置いていると一度は耳にする「業務委託契約」というフレーズですが、厳密にいうと法律上は存在していません。便宜的に業務委託契約と呼ばれている契約には、正確に言うと民法で定められる「準委任契約」と「請負契約」の二種類が存在します。今回はその二種類と、加えてそれらと混同されやすい労働者派遣契約について、違いを一目で分かる表にまとめてみたいと思います。
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IT業界に身を置いていると一度は耳にする「業務委託契約」というフレーズですが、厳密にいうと法律上は存在していません。便宜的に業務委託契約と呼ばれている契約には、正確に言うと民法で定められる「準委任契約」と「請負契約」の二種類が存在します。今回はその二種類と、加えてそれらと混同されやすい労働者派遣契約について、違いを一目で分かる表にまとめてみたいと思います。
2.SESを行う会社がとる契約形態を解説前章でも述べたようにSESを行う会社がとる契約形態は3種類あります。契約の内容が異なりますので、何が異なるのかをまとめてみました。 2-1.SES契約は準委任契約と同じSES契約を結んだ場合は、業務を進める際の指揮命令はクライアント側(受け入れ側)が行うのではなく、ベンダー側(サービスを提供する側)が行わなければなりません。これは、準委任契約と同じですので、SES契約は準委任契約と同じ意味を持ちます。 このことから、SES契約でも指揮命令がクライアント側になる場合は、違反行為となってしまうのです。ですので、クライアント側に常駐する際に一人で常駐する場合は、指揮命令はクライアント側になってしまいますので、SES契約は成立しない事となります。 関連記事 2-2.SES契約と派遣契約の違いSES契約と派遣契約の違いは、指揮命令権がどこにあるかです。前述した
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