「そうだね」「わかるよ」「おめでとう」──「問題が起きない人」の口癖 会社の人間関係が良くなる話 会社の人間関係が良くなる話 職場の人間関係で、一番大切なもの──。 それは、愛情じゃないでしょうか。 例えば、私たちは仕事のやり方を覚えてもらおうとする時、「褒める」というのを基本にします。 それは、一人さんにこんな言葉をを教わっているからなんです。 「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ」 これは昔、人を育てるコツとして、ある人が言ったものなんだそうです。 一人さんは私たちに「誰かに何かを教える時は、こういう気持ちでやりなさい」と教えてくれたのです。 これは本当に効果抜群なんです。 つまり、人に何かを教えるには、まず「褒める」というのが基本になるということです。 この考え方の根っこには、教える相手に対する愛情があるんです。 また、うちの職場では、仲間や取引先の人に