「セカンドライフ」ブーム、もう終わり？ : 痛いニュース(ﾉ∀`)
「セカンドライフ」ブーム、もう終わり？ 1 名前： 噺家(関西地方) 投稿日：2007/07/22(日) 17:31:09 ID:Ah253nsUP ?PLT 「セカンドライフ」ブーム、もう終わり！？ ＴＶや雑誌でガンガン話題なのが、米国発のインターネット３Ｄ仮想世界「セカンドライフ」。ＩＢＭや日産、アディダスといった 有名企業も続々と“出店”し、日本語版の試験提供もスタート。 まさにこれからといった感じだが、米国ではすでに飽きられ、 “ブームは終わった”なんて声もある。ＴＩＭＥ誌ではワースト５ サイトに挙げていた。 「セカンドライフは、インターネットのできる環境で、専用のソフトウエア（無料）さえダウンロードすればできるという手軽さが魅力でした。ところが、自宅で使うＰＣでは、ＣＰＵ（中央演算処理装置）の性能やハードディスクの容量などが不足していて、自分の分身の画像を動かすのに時間がかかる。
なぜ企業の採用がうまくいかないか？１１の特徴の解説 - fake24
昨日採用がうまくない企業の１１の特徴を上げたわけですが、もう少し細かく書いていきたいと思います。 その前に、、、 会社の内部を見た場合、現場と人事がうまくいってない会社が結構多いと思います。現場は好き勝手に言う、人事もそれに振り回される、、こんな状況が生まれる会社は結構マズイです。（いや、大半がこんな感じでしょうか） 例えば、、 ・人事は面接しなくてもいいから現場に回せ （人事は現場のことなんて分からないから、面接する必要ないという主張です） ・現場は採用できない人材を現場が欲しがる、人事は「労働マーケットなど諸々の事情で無理だよ」と言えない ・人事が新人の教育環境を作ろうとしても、忙しくて無理！即戦力だ！と言われて制度改革に挫折 こんな感じで社内体制より開発、営業なんかが優先になりがちになってしまい、、なかなか良い採用ができなくなるものです。（個人的には人事の面接は会社の人事方針・給与関
ソフトバンク純増のからくり | astroの日記 | スラド
TCAを見る限り、ソフトバンクが純増１位を2ヶ月連続で達成し、 ホワイトプランへの加入も加速しているらしい。 http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/35371.html 実はこれにはあるからくりが存在する。 スーパーボーナス一括9800円セールのカラクリ ソフトバンクの「スーパーボーナス」というのは、端末代金を2年間の 分割払い(その分月額料金を値引きするので実質負担は低い)にするという プランなのだが、これには一応一括払いという方法も存在はする。 しかし通常の一括払いでは端末価格が高いので誰も使わなかったんだが 在庫処分の端末などを一括払いコースで大幅値下げして提供するのが存在する。 これが俗に言う「スパボ一括」である。 これのメリットは何かというと、一括払いで端末を買っている以上、 月額に端末代金の上乗せはないが、端末分
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