ブックマーク / yuji-ohashi.hatenablog.com (33)

  • 最後に会社は「あなたの面倒を見てくれない」この現実を覚えておくといいでしょう - Everything DiSC® in 北海道

    DiSCトレーナーの大橋裕志です そろそろ十連休も終わる人 連休に関係なく仕事している人 それらの皆さんへ参考になる話です 今日の話は 最後まで会社は面倒見てくれない話 誰もが会社のために 一生懸命に仕事しています 休みの日でも夜中でも 仕事のことが気になり 眠れないこともあるでしょう 仕事人生みたいな・・・ そのような日々を送っている人もいます 私も一時期 そのような日々を送っていました もちろん自分の意志です ところがどっこい 会社はあなたを最後まで面倒を見ません 体調を崩して入院したとしても 会社から見舞金が支給されるぐらいで 何の保証もないのです このことを理解しておきましょう 一生懸命に会社のために 神経すり減らして 精神的にボロボロになって尽くしても 会社は最後まで面倒を見てくれません 逆に切り捨てられる? 可能性すらあります 私が言いたいのは 会社の仕事を適当にしよう とい

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    torus1
    torus1 2019/05/05
  • 「令和元年」に何かを始めたいと思う気持ちが素晴らしい - Everything DiSC® in 北海道

    スタートがあればゴールがある これ普通です ゴールがないまま ずーっと走り続けることもあります これでは何のために走っているのか? わかりませんね ( ̄▽ ̄;) ゴールがあるから頑張れるわけです ゴールのあとは 次のチャレンジに挑めます スタート時に しっかりとゴールを決めることです その意味で 令和元年の初月に 何かを決意してスタートする いい機会だと思います 悩むぐらいなら走ってみる 私のやり方を 押し付けることはしません 誰にでも自分のペースがあります 無責任な誘導はしませんが 参考までに! Diスタイルの私はゴールが決まれば 少しの戦略が決まった時点で すぐに走り出します このやり方は 多からずリスクもあります そのことを認識しながら走り出します これはDスタイルの行動特性です SスタイルやCスタイルは慎重です きちんとしたスケジュールのもと 走り出します 事前に予測できるリスクを

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    torus1 2019/05/02
  • 人の行動要因は四つの局面 「欲求」「価値観と信念」「思考と感情」「行動」 - Everything DiSC® in 北海道

    おはようございます DiSCトレーナーの大橋裕志です 先日、北海道神宮へ出掛けたところ 円山公園駅の地下道がこれ  Σ(・□・;) 近くに円山動物園があります こりゃー子供も喜びますね💛 札幌地下鉄:円山公園駅の地下道 さてさて今日はDiSCの話 DiSC®は、D, i, S, C の4つのスタイルがあります 正確には12個のスタイルが存在しています 私はDiスタイルです 誰もが、D, i, S, Cの 四つのスタイルを持っています その中で習慣的に行動に表れるスタイルをDiSCが示します 各スタイルの行動特性は以下(一部) Dスタイル 早く成果を残すことを最優先とする 悩んだり深く考えたりせずに行動する プレッシャーをポジティブに捉える 意思決定が早い iスタイル 自分から進んで人と接することが好き 明るいメードムーカー的な存在 物事を楽観的に捉える 人を励まし喜ばせる Sスタイル マ

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    torus1 2019/04/16
  • 北海道神宮でマインドをリセット - Everything DiSC® in 北海道

    おはようございます DiSCトレーナーの大橋裕志です 北海道神宮 昨日は北海道神宮で参拝 人生に迷った場合は、必ず神社に参拝します 札幌は、天気もよく少し汗ばむぐらいの暑さ とても気持ちいい休日でした おみくじ 2019年4月13日 北海道神宮 おみくじ ココロの中を 見透かされているかのようだ 常に心の迷いあり 驕りを戒めよう 心機一転 マインドをリセット 今後のことを 初心に戻り考えた 自分に影響を与えているもの その全てがどうでもいい (やけくそではないです笑) もう影響を受けない 自分の決意と覚悟を 大事にしよう 自分は何をやりたいのか? 自分は何を残したいのか? 人生で大切なのか何か? 誰のために仕事をするのか? 何のために生きていくのか? これだけを考えて これからの毎日の時間を 穏やかに全力で突っ走ろう 日の出

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    torus1 2019/04/14
  • 2018年度を振り返る! - Everything DiSC® × 自分ブランド

    おはようございます DiSCトレーナーの大橋裕志です 2018年度の出来事ベスト・ファイブ ①転職からの北海道に戻ってきた 転職することで失ったものは年収です。(30%ダウン) 年収の代わりに北海道に戻ってこれたので、プラスマイナス・ゼロかな・・・笑。年齢も年齢なので、これ以降は北海道で生きていきます。これまでは、東京、大阪、京都に住んで、地元の社員と一緒に仕事をしてきました。その土地の文化にも触れながら生活してきました。京都では「地蔵盆」で盛り上がり笑、大阪では「おちのある話」を強いられて、「で、おちは何ですか?」って何度も部下に叱られました笑。カルチャーショックもありましたが、楽しくストレッチ目標に挑めました。 転職活動当時は、転職先企業より北海道に戻ることが優先だったように思います。どの転職企業先でもよかったというわけではないですが、よい転職先にも恵まれました。大殺界のど真ん中での転

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    torus1 2019/03/31
  • 各スタイルの特徴@Everything DiSC® ワークプレイス - Everything DiSC® × 自分ブランド

    おはようございます DiSCトレーナーの大橋裕志です この板チョコ見たことありますか? 関西圏にお住まいの方にはお馴染み?かもしれませんね。大阪からJR京都線に乗り、摂津富田→高槻間の左側に見えてきます。ほんの数秒なのでお見逃しなく。 さて今日は、DiSCの各スタイルの特徴について紹介します。 前回説明したとおり、誰でも四つのスタイルを持ち合わせています。自分の心地良い行動パターンをDiSCで示してくれます。よって、二つのスタイルを持ち合わせている人もいますので理解しておいてください。 制御欲求と親和欲求の「強いor低い」で記載しています。それぞれの意味は以下のとおりです。 制御欲求=人(自分含む)や物事をコントロールしたい欲求 親和欲求=人との友好的な関係を保ちたい欲求 簡単に言いますと、横軸は親和欲求、縦軸は制御欲求です。これだけでも、スタイルを想定できると思います。 もう理解されてい

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    torus1 2019/03/26
  • 北海道文教大学・卒業生の皆さん!卒業おめでとうございます! - Everything DiSC® × 自分ブランド

    北海道文教大学の皆さん 卒業おめでとうございます! 久しぶりに見る紅白饅頭! 速攻でいただきました笑 皆さん一人一人の夢が実現するように また、皆さんのこれからの人生に 多くの幸せが訪れますようにお祈りしております! 小平奈緒選手に学び 自分よりも早い選手(男性)と一緒にレースに出ることで、自分の記録が伸びるという理論です。これはビジネスでも同じで、優秀な先輩と一緒に仕事をすることで、自分の成長に影響します。ぜひ、優秀な先輩を見つけて影響を受けてみてください。

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    torus1 2019/03/17
  • DiSCはバイブル - Everything DiSC® × 自分ブランド

    おはようございます DiSCトレーナーの大橋裕志です こんな症状の方は お早目にDiSCを学んでみてはいかがでしょうか? 人間関係で悩むことが後を絶たない チーム内がギクシャクしている 自分の強みがわからない 上司(部下)の言動を理解できない 上司(部下)と良好な関係を作りたい DiSCを知ることで、もっと早くDiSCを勉強しておけば・・・、と思うでしょう! 私自身がその体験をしました苦笑  DiSCに辿り着くまでは、Howtoを読み漁り、ビジネスを読み続けることで成長した気になっていました。現実は、何の解決にもならずに過ごした日々が懐かしいです。 DiSCは、人として基的な学びを得ることができます。 人と人が協同する世の中では、DiSCはバイブルとも言えます。 企業でDiSCを導入しているところは、人材育成を重要と考えている企業だと思って間違いないと思います。そのような会社へ、ぜひ

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    torus1 2019/03/14
  • 『今日中に食べるように』と条件付きのお土産をいただきました笑笑 - 自分ブランド@北海道

    おはようございます DiSCトレーナーの大橋裕志です 先日お土産をいただきました 夜8時頃の出来事でした・・・ 今日中にべてね 賞味期限が今日中らしい・・・ 即行べました (賞味期限に関係なくべます) (函館の近く)大沼だんごは、上質な材料を使ったしょうゆ、ごま、あんの三種類。小粒の団子が柔らかく懐かしくもあり飽きのこない味でした!こりゃー旨い💛 ザ・シンプル ひとりでこれ全部を完です 賞味期限がその日となっているため お土産には不向きですが それだけプレミアム感はありますね 函館に来られた際には 大沼公園まで少し足を伸ばして ぜひ大沼団子を召し上がってください 北海道には 全国に出回らない商品が まだまだあります 15年前には 十勝のなんちゃらプリンもそうでした (なんちゃら=思い出せない) 今年は道内に遠征して そのようなプレミア商品を ご紹介させていただきます 北海道は美味

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    torus1 2019/02/25
  • コールセンター長として「学んだ」こと⑭ - 自分ブランド@北海道

    DiSCトレーナーの大橋裕志です おはようございます 今日は「判断軸」の話 ちょくちょくブログで語ってます笑 何を判断軸にするのか? この判断軸によって アウトプットが変化します コールセンターの戦略での判断軸 お客様満足度 会社の利益 従業員満足度 これらの判断軸は 議論の最中にコロコロと変わることがあります 要するに 誰のための戦略なのか? ここがブレると議論がかみ合いません 参考事例を紹介します オペレーターの表彰基準についての議論 現在は量(実数)の多い順番で表彰 長時間勤務者が表彰される仕組み 短時間勤務者も多いが 表彰されていない 今後は質(1時間当たり)に変更することで 短時間勤務者も表彰対象に入のでは? この議論の判断軸は オペレーターのモチベーションアップ 短時間勤務者でも 優秀なオペレーターを表彰することで モチベーションをアップさせる狙いです さぁ議論を始めよう! こ

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    torus1 2019/02/23
  • マネジメント×DiSC理論 - 自分ブランド@北海道

    おはようございます DiSCコンサルタントの大橋裕志です 今日は部下を持つ管理者向けの話です 人材育成の話は別の日に・・・ 上司の皆さんの悪傾向(僕の経験談) 自分の好みで部下を評価する 自分の好きなタイプの部下は面倒見る 自分の価値観を部下にも押し付ける 自分の意見に同意しない部下は低評価 皆さんにも 思い当たることはありませんか? マネジメントって何か? 人材育成に関連すること全て だと定義しています(個人的見解) 人の評価や動機付けなどが含まれます 人を育てられない人は マネジメント力が足りない 上司として半人前 だと思っています 自分とフィーリングが合う部下だけ 育てられるのは半人前ということです 上司としては マネジメント力を磨くことが必要で そのひとつの解決策が DiSC理論です 部下にも特徴的な行動スタイルがあります そのスタイルにあったアプローチをすることで 効果的なマネジ

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    torus1 2019/02/20
  • 新春に でっかいやきそば弁当 食べてみた - DiSC®トレーナー@北海道

    おはようございます 今日から仕事初めの大橋裕志です でっかいやきそば弁当 べてみた💛 北海道に帰ってきて 某スーパーで発見→衝動買い 新しい年を迎えたので この機会にしてみたわけです すげーカロリー 麺が二つ入っとる いつもの旨さで量が二倍💛 気になっていたスープは1個分 これはお土産向きかな・・・ 北海道のお土産にどうぞ! 送料無料 マルちゃん でっかいやきそば弁当 12個【常】北海道お土産 ジャンル: 焼きそばショップ: 北海道くしろキッチン価格: 3,980円

    新春に でっかいやきそば弁当 食べてみた - DiSC®トレーナー@北海道
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    torus1 2019/01/05
  • 美味しい多くの「旭川ラーメン」からひとつを紹介 - DiSC®認定トレーナー@北海道

    おはようございます 自分ブランドを推奨している大橋裕志です 世間一般では三連休 お仕事の皆さん ご苦労さまです Me too 笑 先日、旭川へ帰省した際に訪問した ラーメン屋 蜂屋 のレポート?みたいな紹介です ここにあるの? という感じのいい雰囲気! ほかのお客さまは家族連れに三名のみ 土曜の朝がおススメです スープの醤油が旨い! 麺は好みではないのですが・・・ 最後はこんな状態 ご馳走様でした 色紙の多さにも圧巻 愛されている 蜂屋さん ですね! あ 蛭子さんだ 旭山動物園のお帰りには 蜂屋さんで温まってくださいね! なお、美味しい旭川ラーメンは まだまだあるのです 生姜ラーメンみずの みそラーメンよし乃 山頭火 梅光軒 旭川への帰省する際は ぼちぼちとレポートみたいな紹介をします

    美味しい多くの「旭川ラーメン」からひとつを紹介 - DiSC®認定トレーナー@北海道
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    torus1 2018/12/22