2014年9月27日のブックマーク (5件)

  • よくありがち! 女子は絶対に気をつけたい「体目的の男性」を見抜く方法5つ - Peachy - ライブドアニュース

    2014年9月26日 0時27分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 体目的の男性を見抜くための方法を、働く女性に聞いた 女性の内面に興味を持っているかどうか、2人きりになりたがる男性は要注意 ステップが早すぎる、下ネタが多い、態度が軽すぎる場合も危険である 女性としては、下心だけではなく、命として大事にしたいと思ってくれる男性と付き合いたいもの。女性の体だけを手に入れたくて言い寄ってくる男性もいますが、そんなの嫌ですよね。そこで今回は、体目的の男性を見抜くための方法を、働く女性に聞いてみました。 ■女性の内面に興味があるかで判断 ・「自分の話をちゃんと聞いていたり、人間性に興味を持っているか。すぐに体の関係を許さない態度を取ったときの反応を見る」(31歳/生保・損保/秘書・アシスタント職) ・「心の面倒な部分に踏み込むか踏み込まないかを見たり、事だけのデートをするかどうか

    よくありがち! 女子は絶対に気をつけたい「体目的の男性」を見抜く方法5つ - Peachy - ライブドアニュース
  • 正恩氏治療のため外国の医療陣が訪朝か 痛風の可能性 (朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

    北朝鮮の金正恩(キムジョンウン)第1書記の治療のため、外国の医療陣が訪朝したとの情報があることを関係当局が26日、明らかにした。関係者によると、痛風の可能性があるという。北朝鮮メディアは正恩氏が足をひきずる映像を7月以降、複数回にわたり映し出しており、関心が集まっている。 正恩氏の動静報道は、3日に音楽公演を鑑賞したと伝えられてから途絶えている。25日の最高人民会議(国会に相当)にも参加しなかった。ラヂオプレスによると、朝鮮中央テレビが25日夜に放映した新作の記録映画の中に、正恩氏について「不自由な体なのに、人民のための領導の道を歩み続ける」といったナレーションがあったという。 関係者によると、正恩氏は痛風を患っている可能性があるといい、足をひきずっているのもその影響ではないかという。手術の必要性など詳しい状況は分からないが、深刻な状態ではない模様だという。 最高人民会議への欠席につ

  • 効率優先の社会批判、公共経済学説く 宇沢弘文さん死去:朝日新聞デジタル

    18日に86歳で亡くなった宇沢弘文(うざわひろふみ)さんに最後にお目にかかったのは、2011年2月下旬の記者会見だった。環太平洋経済連携協定(TPP)参加に反対する国会議員の組織の代表世話人として、「開国を合言葉に参加に突き進もうとする政府に怒りを感じる」と力を込めた。真っ白なヒゲに柔和な表情をしながら、眼光は鋭かった。 宇沢さんは米国で学んだ経済学者でありながら経済優先の社会を鋭く批判してきた。水俣病をきっかけに環境問題に取り組むようになり、新しい農漁村の姿を探る運動に身を投じた。宇沢さんにとって、TPPは経済効率ばかりを追い求め、地域社会や農業、環境といった「人間らしい生活の土台」を破壊する愚策だった。 こうした宇沢さんの姿勢は、政府と反対派農民が厳しく対立した成田空港問題への関与に象徴される。 30年の闘争が続いた成田問題… こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読み

    効率優先の社会批判、公共経済学説く 宇沢弘文さん死去:朝日新聞デジタル
  • 米地下鉄でISISがテロ計画か イラク首相「情報を入手」

    ニューヨーク(CNN) イラクのアバディ首相は25日、訪問先のニューヨークで、イスラム過激派組織「イラク・シリア・イスラム国(ISIS)」が米国とパリの地下鉄を狙ったテロを近く実行するとの情報をイラク情報機関がつかんだと述べた。 これに対し、米政府やニューヨーク市は差し迫ったテロの危険を示す具体的な証拠はないと相次いで発言、事態の沈静化に務めた。 ニューヨーク市のデブラシオ市長は同日、「ニューヨーク市民は安全だ」と述べ、市民に通常通りの生活を送るよう呼びかけた。 米国務省のハーフ報道官は「現時点で(テロ計画を)裏付ける証拠は何もない」とCNNに述べた。イラク・イラン担当のマクガーク副次官補はアバディ首相とバイデン副大統領との会談に出席後、「具体的な脅威を示す情報はない」と語った。 また別の米政府高官も、「(国連部で行った)イラク高官との会合でもその話題は出なかった」と述べた。 米連邦捜査

    米地下鉄でISISがテロ計画か イラク首相「情報を入手」
    toshi_two22
    toshi_two22 2014/09/27
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  • 管理職の年功序列 日立が来月から全面廃止 NHKニュース

    日立製作所は、競争力を高めるため、およそ1万1000人の管理職の社員について、年齢や勤続年数に応じて自動的に昇級する、いわゆる年功序列の制度を来月廃止し、仕事の内容に応じて給与を支給する仕組みに見直す方針を固めました。 日立製作所は、これまで管理職の社員について、給与全体の70%を年齢や勤続年数に応じたいわゆる年功序列の制度で支給し、残りの30%を仕事の内容に応じて支給してきました。 関係者によりますと、日立は年功序列の制度を来月、全面的に廃止し、給与の全額を仕事の内容に応じて支給する仕組みに見直す方針を固めました。 対象となるのは、体の管理職の社員およそ1万1000人ですが、今後、国内外のグループ会社の管理職にも対象を順次拡大していく方針です。 日立は今回の制度の見直しで、例えば管理職になったばかりの社員でも仕事の内容次第で高い給与を得られるようにして士気を高め、競争力を高めるねらいが

    管理職の年功序列 日立が来月から全面廃止 NHKニュース