グローバル化が進み、現業系のブルーカラーの仕事が海外へ流出している。これを受けて、国内に残る工場に就職したい人の競争が高まっているようだ。 ある会社では、大卒者が学歴を下げて詐称し採用されたことが発覚し、問題になっているという。 >>ヨソでは言えない社内トラブル・記事一覧 大卒枠がないといわれてウソつき採用 ――中堅メーカーの本社人事部です。先日、ある地方工場の工場長が、苦笑いしながら打ち明けてくれました。 「うちの第2加工ラインのA君、本当は有名私立大の卒業生だったらしいよ。高卒だっていってたけど、会社としてどうしようか?」 確かにA君は、昨春に高卒枠で採用したライン作業員です。履歴書を確認したところ、高校卒業後はフリーターをして過ごしていたと書かれており、学歴詐称といわざるを得ません。 発覚のきっかけは、職場の人間関係のトラブル。社歴の多い作業員が、年上のA君に何かとからかったり、きつ
![なんで? 有名私大卒なのに「高卒」と偽って入社していた](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/f15540731750b6dd6c99f222bda7754386dc4b2a/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.j-cast.com%2Fassets%2Fimg%2Ffb-og-img-news-160926.png)