ボーナスが出たら必ず来る店！！(ビーフステーキ)-すたみな太郎 NEXT 津田沼店
一応大卒なので（自慢）正社員として雇われている俺、しかし仕事はハードで、ボーナスも社長の気分しだい、奨学金の返済とちょこちょこつまんだ消費者金融への返済で、ちょっとピンチな俺。そんなプチ貧乏な俺が、ボーナスが出るたびに来るのがこの店だ！ 登場人物 ・俺：俺 ・O：競馬場で知り合った友人 ・K：Oのお嫁さん。フィリピン人 ～Oに電話をかける～ 俺「ボーナスが出たので、すたみな太郎行きましょう！」 O「いいですね！私もこの前万馬券取ったので少し余裕があるんですよ、うちの嫁も連れて行っていいですか？」 俺「どうぞどうぞ！一緒に食べましょう！」 ～待ち合わせ場所（津田沼駅南口２F広場）～ 俺「お待たせしました」 O「ぜんぜん待ってませんよ」 K「イマキタトコロダヨ」 俺「早速行きましょう！Kさんは太郎初めてですよね、ルールとかご存知ですか？」 K「チョットワカラナイデス」 俺「まずは、肉はトングを
なかなか完成度の高い魚介系味噌ラーメンだと思います。(トントンマン)-濃厚蟹みそラーメン 石黒商店
この日の午前中、私の勤務先で雇用条件のことが議論になり、その中で、裁量労働制のことも話題になりました。 その中では成果を求め過ぎることで長時間労働につながり体調を崩す社員などが出る恐れがある一方で、制度を悪用して(美味い汁だけ吸って)優遇され過ぎている社員が存在するという二極化の問題が話題になりました。。 特になんちゃって裁量労働だと、達成目標として自らが楽に達成できるものを設定しても、チェック機能が働かずに（形式的な要件チェックで済まされてしまい）長い間見過ごされてしまうということがまま起こり得るわけで、一部のフリーライダー社員を生んでいるというんですね。 過剰労働の陰に隠れがちなこういう問題が、巷で言われている日本企業の生産性を落とすことにつながっているとしたら、やはりメスを入れなくてはならない問題なのだと思います。 この日は上記のような議論で結構熱くなったこともあり、ランチタイムは頭
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