職場の不満の多くは成果を出せてないのが原因 人事のプロが「今が不満でも、転職すべきではない」と主張する理由 今は転職サイトやエージェントの広告・SNSでも「転職」を後押しされる時代。誰しも一度は「転職しようかな…」と、悩んだ経験はあるでしょう。 ですが、安易に転職をするのも、それはそれで怖いもの。「自分の甘えで逃げようとしてるだけなのかも」とか、「転職先でも今の不満が解消されなかったらどうしよう」など悩みは尽きません。 自分が転職すべきかどうか、はっきり分かったらいいのに…なんて思ったことはありませんか? そこで専門家に「転職すべきでない人」について、ズバッと斬っていただきました。今回お話を聞いたのは、ビジネスパーソン向けのメディア「Books&Apps」の管理人であり、数多くの企業の採用支援を手がけた経験を持つ安達裕哉さん。 この記事を読むと、転職に対する考え方がガラッと変わるはず。 〈
転職、部署異動など、「仕事環境が変わる」要因はさまざま。その中でも、引っ越しを伴う転勤は、生活環境もがらっと変化します。自分自身の都合はもとより、配偶者の仕事の都合で引っ越しせざるを得ず、働き方を含めた人生設計の変更を余儀なくされることも考えられます。 「必ずしもなじみのある土地へ行くとは限らない」「人間関係がリセットされる」「仕事をしながらの引っ越し準備が大変」など、精神的にも身体的にも負担が大きいことが予想される一方で、新天地に赴いたことが、自分の生き方をプラス方向に変えるきっかけになることもありそうです。 そこで今回は、ご自身の仕事の都合、または配偶者の仕事の都合で引っ越しを経験した3名の女性に、「引っ越しにまつわる仕事・キャリア」を中心にお話を伺いました。 *** <<参加者プロフィール>> 千紘さん:30代前半 大阪出身で新卒時は大阪にある支社に入社。部署異動の希望が叶い、大阪か
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