そのがんばりは、何のため？ 一生懸命がんばることは、ほめられることであっても、責められることではありません。一方で、「報われない努力」があることも事実です。むしろ、「努力しないといけない」という使命感や世間の空気、社内の圧力によって、がんばりすぎている人も多いのではないでしょうか。「そのがんばりは、何のため？」──。カイシャや組織で頑張りすぎてしまうあなたへ、一度立ち止まって考えてみませんか。
そのがんばりは、何のため？ | 特集 | サイボウズ式
そのがんばりは、何のため？ 一生懸命がんばることは、ほめられることであっても、責められることではありません。一方で、「報われない努力」があることも事実です。むしろ、「努力しないといけない」という使命感や世間の空気、社内の圧力によって、がんばりすぎている人も多いのではないでしょうか。「そのがんばりは、何のため？」──。カイシャや組織で頑張りすぎてしまうあなたへ、一度立ち止まって考えてみませんか。
約500人の日報をすべて読み、社内情報を把握しまくる社員に心底驚いた話 | サイボウズ式
「新しい働き方」「自由な働き方」「働きやすい会社」──。ここ数年で、世の中でよく聞くようになった言葉たち。サイボウズも「働きやすい会社」として取り上げていただくことがあります。 そして、実際に中にいるとなかなか気づかないのですが、サイボウズには、転職してきた人やお付き合いのある企業の方々が思わずびっくりしてしまうような「ちょっとおかしい」会社の常識があるようです。 「働きやすい会社」には、世の中の常識からちょっと外れた、その会社ならではの少しおかしいアタリマエが存在するのかも……？ そんな常識を少しずつ紹介していく連載、「働きやすい会社のヘンなところ」。第4話は、情報共有が進んだ会社で起きる、「情報の多さとの向き合い方」についてのお話です。 第4話：情報が多すぎて見つけられない……。そんなとき、救世主が現れた！ 「情報キュレーター」なる存在のありがたさ サイボウズでは、さまざまな情報が社内
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