人手不足で「超売り手市場」と言われる大学生の就職戦線。有能な人材を確保しようと、広告大手も従来型の採用手法を変える動きが出ている。
激震の「新卒採用」 「変革期」のADKは個性重視、CAは500人にインターン必須化 | ハフポスト
人手不足で「超売り手市場」と言われる大学生の就職戦線。有能な人材を確保しようと、広告大手も従来型の採用手法を変える動きが出ている。
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